تبیین کارکردهای مدیریت منابع انسانی در سیره مدیریتی نبوی (رویکردی تحلیلی)

امروزه با وجود اینکه بخش عمده‌ای از توان مدیران صرف حوزه منابع انسانی می‌شود، اما همچنان مشکلات زیادی در این حوزه وجود دارد. عدم سازگاری و تناسب الگوهای مدیریت منابع انسانی موجود با شرایط و محیط سازمانهای کشور ما که بر اساس ارزشهای انسانی و اسلامی بنا شده‌اند، از جمله این مشکلات است. اگر بتوان کارکردهای مدیریتی پیامبر اکرم(ص) در زمینه منابع انسانی را به صورت علمی و منسجم دسته‌بندی کرد، می‌توان الگوی جدیدی از مدیریت منابع انسانی را که با شرایط و محیط سازمانهای ما همخوانی و سازگاری داشته باشد، ارائه داد. هدف: هدف از این پژوهش، شناسایی وظایف مدیریت منابع انسانی در سیره مدیریتی پیامبر اکرم(ص) و ارائه الگو بود. روش: روش انجام پژوهش، تحلیل اسنادی هدفمند به شیوۀ توصیفی تحلیلی است و برای این منظور، از منابع معتبر حدیثی و سایر منابع معتبر در زمینه سیره پیامبر اکرم(ص) استفاده شده است. یافته‌ها: در این پژوهش، 25 وظیفه در شش دسته کلی شناسایی شد. نتیجه‌گیری: بعد از جمع‌بندی مطالب، الگوی مدیریت منابع انسانی برگرفته از سیرۀ مدیریتی پیامبر اکرم(ص) ارائه شد.

Determining the Duties of Human Resource Management in the Managerial Course of the Holy Prophet (BGUH) (Analytical Approach)

Nowadays, in spite of the fact that, a large part of manager’s power is spent on the field of human resources there are still many problems in this field. The lack of compatibility and fit of the current human resource management patterns with the conditions and environment of our organization which is built on the basis of human and Islamic values, including these problems. If the holly prophets management functions in the field of human resources can be classified scientifically and coherently, it is possible to provide a new paradigm of human resource management consistent with the conditions and environment of our organization. Objectives: The Aim of this study is identifying the duties of human resource management in the managerial course of the Holy Prophet (BGUH). Method:Method of the study was the targeted documents analysis through the descriptiveanalytical approach thatfor this purpose, hadith resources and other resources were used on life of the Holy Prophet (BGUH). Results:In this study 25 human resource management tasks were identified in 6 overall categories.Conclusion: After summarizing contents a model of human resource management tasks was presentedbased on the managerial course of the Holy Prophet (BGUH).