|
|
|
|
مطالعۀ تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صلواتی صنم ,سیدجوادین رضا ,حسنقلی پوریاسوری طهمورث
|
|
منبع
|
مديريت در دانشگاه اسلامي - 1399 - دوره : 9 - شماره : 1 - صفحه:3 -24
|
|
چکیده
|
شناخت صحیح از انسان و جایگاه وی در نظام هستی و بازتحلیل درست از تعاملاتی که توسط او در سطوح مختلف ایجاد می‌شود، نیازمند دست یازیدن به سطوح بالاتری از معرفت است که توسط آموزه‌های متقن وحیانی حاصل می‌شود. هدف: هدف این تحقیق، ترسیم هویت وجودی انسان الهی با استفاده از نظریه‌های جدید پیرامون انسان‌شناسی بود. روش: در این مقاله نخست به روش تحقیق کیفی، تفسیر انسان به انسان با نگرشی ذاتی به نوع انسان، به شناخت ابعاد وجودی انسان الهی پرداخته شد. سپس با تحلیل داده مضمون، مطالعۀ تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مبانی انسان‌شناسی مکاتب مدیریت غربی و اسلامی صورت گرفت. کدگذاری منابع مورد مطالعه با نرم‌افزار quirkos انجام‌شد. یافته‌هاونتیجه گیری: نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد با وجود اختلافات شدید در بعد هستی‌شناسی دو جریان و جهان‌بینی نشئت گرفته از آن، در بعد رفتاری و عملکردی شباهتهایی بین این دو رویکرد وجود دارد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی، شناخت انسان الهی، تفسیر انسان به انسان، روش تحلیل داده مضمون
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, دانشکدۀ مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت بازرگانی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
comparative study of human resourses management with emphasis on anthropology of management schools
|
|
|
|
|
Authors
|
salavati sanam ,seyedjavadin seyed reza ,hasangholi pouryasouri tahmours
|
|
Abstract
|
a proper understanding of man and his place in the system of being, and a proper reanalysis of the interactions that he creates at different levels, require the attainment of higher levels of knowledge that are attained by persuasive revelatory teachings. objectives: the purpose of this study is to delineate the ontological identity of a divine human using new theory about anthropology. method: in this paper the qualitative research method of humantohuman interpretation is used with an intrinsic view of the human species. subsequently, a comparative study of human resource management with emphasis on the anthropological foundations of western and islamic management schools was conducted through the thematic analysis method. the coding of the studied sources was done with quirkos software. results: the results of this study showed that, despite the strong differences in the ontology dimension of the two streams and the worldview derived from it, there were similarities in the behavioral and functional aspects of the two approaches.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|