|
|
|
|
رابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فقیهی ابوالحسن ,زارعی متین حسن ,جندقی غلامرضا ,موسوی سید محمد مهدی
|
|
منبع
|
راهبردهاي بازرگاني - 1390 - دوره : 18 - شماره : 50 - صفحه:97 -112
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف اساسی انجام این پژوهش، مطالعه ای پیمایشی در خصوص رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان است. بدین منظور پرسشنامه استانداردی با آلفای کرونباخ 87/0 برای معنویت در کار و آلفای کرونباخ 82/0 برای توانمندسازی کارکنان میان 251 نفر از کارکنان ستاد مرکزی شرکت ملی پخش و پالایش فراورده های نفتی ایران در تهران توزیع گردید. تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده در قالب آزمون آماری همبستگی پیرسون نشان داد که همبستگی معنادار و مثبت (با ضریب همبستگی 739/0) میان معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان وجود دارد.
|
|
کلیدواژه
|
معنویت درکار ,توانمندسازی کارکنان ,کارمعنادار ,احساس همبستگی ,احساس همراستایی ارزش ها
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|