|
|
شناسایی و تببین پیشایندها و پسایندهای نزدیک بینی مدیران در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شریعت نژاد علی ,موسوی نسیم
|
منبع
|
راهبردهاي بازرگاني - 1400 - دوره : 28 - شماره : 17 - صفحه:81 -98
|
چکیده
|
شرکت ها و سازمان های امروز به ویژه شرکت های دانش بنیان به سبب تحولات گسترده و فزاینده با محیطی سیال و دگرگون شونده روبه رو هستند که تصمیم گیری در خصوص امور مختلف را برای مدیران این شرکت ها سخت و دشوار میسازد. درچنین حالتی اگر مدیران به عارضه نزدیک بینی مدیریتی دچار باشند، مهمترین تهدید برای آن شرکت و سازمان عدم بقا است. لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تببین پیشایندها و پسایندهای نزدیک بینی مدیران در شرکتهای دانش بنیان انجام پذیرفت. پژوهش حاضر بر پایه پژوهش های آمیخته، بهصورت کیفی و کمی انجام شده است که از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شرکتهای دانشبنیان استان لرستان هستند که مدیران ارشد و میانی این شرکت ها با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند مورد مطالعه قرار گرفته اند. در بخش کیفی پژوهش ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمه ساختاریافته است که روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب روایی محتوای نسبی و آزمون درون کدگذار و میان کد گذار، تایید شد. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی نیز پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تایید شد. در بخش کیفی، دادههای کیفی بدست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم افزار اتلستی و روش کدگذاری تحلیل شد و پیشایندها و پسایندهای نزدیکبینی مدیران شناسایی شدند. بهعلاوه در بخش کمی پژوهش، با استفاده از روش دلفیفازی تعیین اولویت پیشایندها و پسایندهای نزدیکبینی مدیران انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که ناتوانی در پیش بینی و برنامهریزی استراتژیک، کوته فکری و کوتهنظری و نداشتن رویکرد و تفکر استراتژیک مهمترین پیشایندهای نزدیک بینی هستند. همچنین نتایج نشان داد به مخاطره افتادن استراتژی های بلندمدت سازمان، عدم دستیابی به اهداف بلند مدت و اختلال در فرآیند خط مشی گذاری، پراهمیت ترین پسایندهای نزدیک بینی هستند.
|
کلیدواژه
|
نزدیکبینی، نزدیکبینی فاصلهای، نزدیکبینی زمانی، رویکرد استراتژیک، شرکت دانشبنیان
|
آدرس
|
دانشگاه لرستان, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاداسلامی واحد ملایر, ایران
|
پست الکترونیکی
|
nasimmousavi701@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying and Explaining the Antecedents and Consequences of Managers’ Myopia in Knowledge-Based Companies (Case Study: Knowledge-Based Companies Located in the Science and Technology Park of Lorestan)
|
|
|
Authors
|
shariat najade Ali ,Mousavi sayedh Nasim
|
Abstract
|
Today’s companies and organizations, especially knowledge-based companies, are facing fluid and changing environment due to extensive and increasing developments, which makes it difficult for the managers of these companies to make decisions about various matters. In such a case, if managers suffer from managerial myopia, the most important threat for that company and organization is non-survival. Therefore, the current research was conducted with the aim of identifying and explaining the antecedents and consequences of managers’ myopia in knowledge-based companies. The current research is based on mixed research, qualitative and quantitative, which is applied in terms of purpose and descriptive survey in terms of nature and method. The statistical population of the research is the knowledge-based companies of Lorestan, and the senior and middle managers of these companies have been studied using the purposeful sampling method. In the qualitative part of the research, the data collection tool is a semi-structured interview, the validity, and reliability of which were confirmed using the relative content validity coefficient and intra-coder and inter-coder tests. The tool for collecting information in the quantitative part is a questionnaire whose validity and reliability were confirmed using content validity and retesting. In the qualitative part, the qualitative data obtained from the interview were analyzed using the ATLS software and the coding method, and the antecedents and consequences of managers’ myopia were identified. In addition, in the quantitative part of the research, the priority of the antecedents and consequences of managers’ myopia was determined using the Delphi method. The results show that the inability to predict and plan strategically, short-sightedness, and not having a strategic approach and thinking is the most important antecedents of myopia. Furthermore, the results showed that endangering the organization’s long-term strategies, not achieving long-term goals, and disruption in the policy-making process are the most important consequences of myopia.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|