|
|
|
|
تجزیه و تحلیل و تبیین تعاملات فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه سازمان صنایع شیر ایران)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طبرسا غلامعلی ,ایمانی دلشاد رضا
|
|
منبع
|
راهبردهاي بازرگاني - 1388 - دوره : 16 - شماره : 38 - صفحه:45 -58
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ سازمانی ,ریسک پذیری ,هدایت سازمانی ,کنترل رسمی ,حمایت مدیریت ,خود کنترلی ,سیستم پاداش ,هویت شغلی ,مشارکت در تصمیم گیری ,تعهد سازمانی ,تعهد عاطفی ,تعهد مستمر ,تعهد هنجاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
g_tabarsa@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|