امام خمینی ره و بررسی سبک رهبری ضابطه‌گرایانه

امدیران با سبک «ضابطه‌گرایی» می‌توانند با رعایت قوانین و مقررات و اعمال «ضابطه» به جای «رابطه» و تقدم مصالح اجتماعی بر مصالح فردی، گروهی و جناحی سازمان را رهبری کنند و در این زمینه، با پرهیز از تساهل و تسامح در اصول و ارزش‌های الهی و سستی در انجام وظایف، کارکنان را به خیر و صلاح فراخوانند و زمینه بهسازی و اصلاح و تربیت آنان را فراهم آورند و بدین‌سان، نظام شایسته‌سالاری و بهبود روش‌ها وتشکیلات را پی‌ریزی نموده، رضایت اصلی را از انجام کار به دست آوردند و عزت نفس خویش را از دستیابی به هدف حاصل کنند. این مقاله بر آن است تا با روش «توصیفی» و «تحلیلی» به شناسایی و تبیین ویژگی‌های رفتاری مبتنی بر سبک رهبری ضابطه‌گرای امام خمینی ره به‌‌عنوان الگویی برای مدیران نظام اسلامی بپردازد. از یافته‌های این پژوهش، می‌توان به چهار ویژگی اساسی «قانون‌گرایی»، «تبیین وظایف و اختیارات»، «قاطعیت» و «شایسته‌سالاری» اشاره نمود.