علل و آثار سکوت سازمانی از دیدگاه اسلام

مسیله‌ اصلی این پژوهش، یافتن نظر اسلام در مورد ابعاد، علل و آثار سکوت سازمانی می‌باشد که با روش داده بنیاد انجام گرفته است. «سکوت سازمانی»، از مسایلی است که در موضوعات گوناگون و در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی تاثیر‌گذار می‌باشد. بررسی سکوت از منظر اسلام، با توجه به مباحث متعدد مطرح در این مورد، می‌تواند نگاهی جدید به این موضوع باشد. ازاین‌رو، این تحقیق به تحلیل سکوت سازمانی از منظر اسلام و ارایه مدلی از علل آثار سازمانی آن می‌پردازد.در همه رفتارهای انسانی، رفتار عاقلانه و دوری از رفتار جاهلانه در اسلام مورد اهمیت و تاکید می‌باشد. سکوت و اظهار نظر به‌عنوان یک رفتار انسانی از این امر مستثنی نیست. سکوت و اظهار نظر در این تحقیق، در دو دسته کلی عاقلانه و جاهلانه مورد بررسی قرار می‌گیرد. عوامل موثر به‌دست آمده در مدل سکوت سازمانی از منظر اسلام، در این تحقیق عبارتند از: ‌دانستن، خواستن و توانستن. سکوت و اظهار نظر عاقلانه و جاهلانه در هر سه سطح فردی، گروهی و سازمانی تاثیرگذار می‌باشد.