|
|
|
|
مدیریت تحوّل در قرآن
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نوروزی محمدتقی
|
|
منبع
|
اسلام و پژوهش هاي مديريتي - 1391 - دوره : 1 - شماره : 4 - صفحه:35 -60
|
|
چکیده
|
از اواسط دهه 1970 رشد سریعی در تعداد کتاب‌ها و مقالات درباره تغییرات سازمانی، اعم از مدیریت تغییر، شیوه‌های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر، و روش‌های برنامه‌ریزی شده خاص تغییر به‌وجود آمده است. ازاین‌رو، در محیط متغیّر و متحوّل، که سازمان‌های امروزی در آن به حیات خود ادامه می‌دهند، این سوال که آیا تغییر و تحوّل روی می‌دهد سوالی عجیب و نابجاست. سوال اصلی این تحقیق آن است که مدیران و رهبران چگونه باید تغییرات گوناگون و فراوانی که هر لحظه سازمان‌های آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد، بر اساس دیدگاه اسلام، مدیریت و رهبری نمایند. مقاله حاضر می‌کوشد با استفاده از روش تحقیق «توصیفی- تحلیلی» و با استفاده از آیات قرآن، مقدّمات تحوّل و اجزای مدیریت تحوّل را بررسی و ارزیابی نماید و در نهایت، به جمع‌‌بندی و نتیجه گیری بپردازد.
|
|
کلیدواژه
|
تغییر ,برنامه‌ریزی ,تحوّل ,سازمان ,مدیریت ,planned changes ,organization development ,change management ,تغییر البرمجه ,التغییرات التنظیمیه ,اداره التغییرات
|
|
آدرس
|
موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره), استادیار موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
nashrieh@qabas.net
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|