بررسی و نقد جهت‌گیری‌های انسان‌شناختی و ارزش‌شناختی مدیریت دولتی نوین

مدیریت دولتی جدید در واکنش به نارسایی‌های الگوی سنتی اداره دولت، مطرح شده است. این الگو، با ابتنای بر جهت‌گیری‌ انسان‌شناختی و ارزش‌شناختی خاصِ بر گرفته از نظریه انتخاب عقلایی، موجب تحولات مهمی در عرصه اداره دولت شده است. دانشمندان عرصه اداره دولت، پس از مشاهده توفیقات مدیریت بخش خصوصی در رهایی از مشکلات بوروکراسی، همه هدف و اصول آن بخش را به مثابه هدف و اصول مدیریت دولت قرار دادند. این کار موجب شد که پس از اندک زمانی، توفیق‌هایی نه چندان واقعی حاصل از اجرای اصول مدیریت دولتی نوین،‌ پیامدهای ناگوار و فسادهای ناشی از اجرای آن، این توفیق‌ها را به فراموشی سپارد. این پژوهش، با استفاده از روش تحقیق تحلیلی ـ توصیفی و با ابتنا بر اینکه رفتار انسان تابع پیش‌فرض‌ها و ارزش‌های اصلی او است، به این نتیجه رسیده است که ریشه اصلی این مسایل، در نحوه نگاه مدیریت دولتی نو به ماهیت انسان،‌ اهداف و ارزش‌های وی نهفته است.