|
|
|
|
شایسته سالاری و راهبردهای آن در رویکرد اسلامی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رحیمی محمدرضا
|
|
منبع
|
اسلام و پژوهش هاي مديريتي - 1390 - دوره : 1 - شماره : 3 - صفحه:35 -62
|
|
چکیده
|
در جامعه‌ای که بر اساس فرهنگ اسلامی رشد کرده است، در صورتی راهبردها منجر به تحقق شایسته‌سالاری می‌شود که بر اساس رویکرد اسلامی طرّاحی شده باشد. نوشتار حاضر با استفاده از روش توصیفی ـ تحلیلی، سعی کرده است، راهبردهای شایسته‌سالاری از منظر قرآن کریم را تبیین کند. بر اساس این مطالعه، مهم‌ترین عامل برای تحقق و نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری، بررسی و نقد باورها و ارزش‌های نادرست نسبت به شایسته‌سالاری و سپس جایگزین ساختن ارزش‌ها و باورهای اسلامی به جای آنهاست. ازاین‌رو، یافته علمی، تحقیق حاضر این است که برای شکل‌گیری و تثبیت شایسته‌سالاری، حکومت اسلامی باید در سطح راهبرد خط‌مشی، تحقق و تثبیت ارزش‌ها و باورهای اسلامی را به مثابه یک خط‌مشی اساسی مورد توجه قرار دهد و برای تحقق این امر در سطح راهبرد سازمانی، به برنامه‌ریزی نیروی انسانی مناسب، جامع و دقیق اقدام نماید و در سطح راهبرد مدیریتی، ارزش‌های اسلامی مرتبط به کار، مسیولیت، حق و چگونگی استفاده از منابع را سرلوحه رفتار خود قرار دهد.
|
|
کلیدواژه
|
راهبرد ,خط‌مشی ,سازمان ,مدیریت ,strategy ,policy ,organization ,management ,الاستراتیجیه ,السبیل ,المنظّمه ,الاداره
|
|
آدرس
|
دانش‌آموخته حوزه علمیه و دانشجوی دکتری مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
nashrieh@qabas.net
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|