|
|
|
|
مطالعه تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی کارکنان: فراتحلیل پژوهش‌های بازه زمانی 13891400
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عشایری طاها ,جهان‌پرور طاهره
|
|
منبع
|
اسلام و پژوهش هاي مديريتي - 1401 - دوره : 12 - شماره : 1 - صفحه:59 -78
|
|
چکیده
|
اخلاق کار اسلامی نقش مهمی در رضایت شغلی کارکنان دارد. هدف اصلی پژوهش مطالعه تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی کارکنان است. روش پژوهش از نوع «فراتحلیل» بوده و در بازه زمانی 1389-1400 به روش «نمونه‌گیری تعمدی» با حجم نمونه 23 سند «پیمایشی» است. نتایج نشان می‌دهد بین اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی رابطه معنا‌داری وجود دارد و مقدار اثر کلی آن برابر با 39/0 درصد است. هرچه اخلاق کار خلاق اسلامی در سازمان‌ها تقویت شود به همان میزان رضایت شغلی نیز بهتر خواهد شد. در این میان مولفه‌های اخلاق کار، ازجمله تمرکز کاری (41 درصد)، روابط شغلی (38 درصد)، سختکوشی (26 درصد)، روح جمعی و مشارکت (18 درصد)، تعهد شغلی (27 درصد)، و تاخیر لذت (38 درصد) بر رضایت شغلی تاثیر معنا‌داری داشته است
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق کار اسلامی ,تعهدشغلی ,روح جمعی ,رضایت شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه محقق اردبیلی, دانشکده علوم اجتماعی, گروه تاریخ و جامعه‌شناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده علوم اجتماعی ارتباطات و رسانه, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
jparvar@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|