بررسی تطبیقی مدیریت سنتی و اسلامی؛ با تاکید بر نامه حضرت امیرالمومنین علیه السلام به مالک اشتر

این مقاله با هدف تشریح و تبیین مدیریت اسلامی، برای کاربرد در سازمان‌های جوامع اسلامی، به مقایسه رویکرد سنتی، به‌عنوان اولین اصول مدیریتی معرفی شده به جهان و رویکرد اسلامی، به‌عنوان رویکردی مدیریتی معرفی شده در منابع اسلامی، با تاکید بر نامه حضرت علی علیه السلام به مالک اشتر، می‌پردازد. این پژوهش، با روش تحلیل محتوای مضمونی انجام گرفته است و نتایج حاصل از تحقیق، نشان داد که در رهیافت سنتی به مدیریت، توجه به بُعد مادی و نیازهای فیزیولوژیکی و عدم توجه به نیازهای روحی و معنوی افراد‌، موجب بی‌ثباتی در جوامع غرب شده است. در‌حالی‌که رویکرد اسلامی به تمامی ابعاد وجودی و نیازهای انسان در سازمان، عنایت خاص داشته است و مولفه‌های از جمله محوریت قرار دادن اخلاق، توجه به ابعاد گوناگون نظارت، تعیین شاخص‌های ارزیابی، اجتناب از عصیان در سلسله مراتب سازمانی، اجتناب از خودشیفتگی و فزونی‌خواهی، اجتناب از رفتارهای مذموم، پرهیز از ویژه‌خواری و رعایت انصاف، رهیافت اسلامی را به‌عنوان کامل‌ترین و مناسب‌ترین رویکرد به مدیریت برمی‌گزیند.