نقش خانواده در پرورش مدیران از منظر اسلام

نخستین جرقه‎های پرورش مدیران، با تشکیل سازمان‌ها همراه بوده است. در این تحقیق با بررسی نقش‌ها و کارکردهای خانواده و ساحت‌های سه‌گانه‌ انسان (بینش، گرایش و کنش) مشخص شد که یکی از ابزارهای تربیتی و پرورشی، خانواده است. خانواده به عنوان اصلی‌ترین رکن در تربیت افراد، نقش مهمی در پرورش مدیران مناسب نظام اسلامی دارد. بیشتر پژوهش‌ها در زمینه‌ پرورش مدیران، پیرامون نقش آموزش و پرورش بوده و از نقش خانواده غفلت شده است. خانواده از طریق ایفای نقش، ارتباط و دخالت عاطفی می‌تواند در کنار آموزش و پرورش، همسالان و محیط، در شکل‌گیری مدیران آینده تاثیرگذار باشد. در این نوشتار از روش اجتهادی استفاده شده و روش گردآوری داده‌ها کتابخانه‌ای است که در عین بهره‌مندی از دانش روز در حوزه‌ مدیریت، از منابع دینی برای گسترش دانش مدیریت استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌‌دهد که خانواده نقش پایه‌گذاری برای پرورش مدیران به عهده ‌دارد و با تربیت صحیح بر اساس عمل به احادیث، علت مُعِده و زمینه‌ساز برای پرورش مدیران است.