>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
سال:1394 - دوره:5 - شماره:1
اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی
- صفحه:1-25
ارائه مدل زمینه‌ای پنهان‌سازی دانش در شرکت‌های تولید نرم‌افزار
- صفحه:129-152
تاثیر رهبری تحوّل‌آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی‌گری یادگیری‌گرایی
- صفحه:25-42
رابطه سبک‌های رهبری تحوّلی – تبادلی مدیران با سکوت سازمانی
- صفحه:85-108
طراحی مدل ایجاد جذابیت کارفرما مبتنی بر ساخت برند متمایز کارفرما
- صفحه:61-83
نقش تسهیم دانش در رابطه میان اجزای سرمایه‌های فکری و رفتار نوآورانه
- صفحه:109-128
نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی
- صفحه:43-60
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
