|
|
|
|
رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قریب پور مهشید ,عارف معصومه ,لطیفی میثم
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني - 1393 - دوره : 4 - شماره : 3 - صفحه:131 -149
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
بلوغ سازمانی؛ سبک رهبری؛ جانشین پروری؛ کسب و کارهای خانوادگی؛ مدل‌سازی معادلات ساختاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصاد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصاد, ایران, دانشگاه امام صادق (ع), دانشکده معارف اسلامی و مدیریت, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|