|
|
|
|
شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان (مطالعه پدیدارشناسی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علامه سید محسن ,شایمی برزکی علی ,سیدصدری الناز
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني - 1391 - دوره : 2 - شماره : 3 - صفحه:119 -143
|
|
چکیده
|
امروزه دانش یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های سازمانی می‌باشد، بنابراین مدیریت و به‌کارگیری موثر این سرمایه، نقش حیاتی در موفقیت سازمان دارد. مقاله حاضر در پی شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان و تجزیه و تحلیل این موانع در جهت ایجاد زمینه مناسب اجرای مدیریت دانش و تسهیل حرکت سازمان به سوی سازمان یادگیرنده بوده است. در این پژوهش موانع بالقوه تسهیم دانش بررسی شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع پژوهش کیفی با استفاده از روش پدیدارشناسی می‌باشد. جامعه پژوهش تمام کارکنان رسمی واحد عملیاتی شرکت پالایش نفت اصفهان می‌باشند که دارای حداقل یک سال سابقه کاری هستند. داده‌های مورد نیاز از طریق انجام مصاحبه نیمه‌ساختار یافته با 24 نفر از کارکنان که به‌صورت نمونه‌گیری مبتنی بر هدف انتخاب شده‌اند، گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات روش هفت مرحله‌ای کلایزی به کار گرفته شده است. نتایج به‌دست آمده نشان می‌دهد که موانع تسهیم دانش شامل موانع فردی، موانع سازمانی، موانع فرهنگی و موانع فناورانه می باشد. در نهایت راهکارهایی برای رفع این موانع به مدیران سازمان ارایه شده است.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت دانش ,تسهیم دانش ,موانع تسهیم دانش ,پدیدارشناسی ,روش کلایزی ,Knowledge Sharing ,Barriers to Knowledge Sharing ,Phenomenology ,Colizzi’s Method
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, هیات علمی-استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران, ایران, دانشگاه اصفهان, هیات علمی ، استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران, ایران, دانشگاه اصفهان, کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
es.sadri@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|