|
|
|
|
استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
یعقوبی نورمحمد ,دهقانی مسعود ,امیدوار ملیحه
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني - 1397 - دوره : 8 - شماره : 4 - صفحه:131 -149
|
|
چکیده
|
امروزه توجه کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه بیش از پیش بر مسائل زیستمحیطی و توسعه متمرکز شده است. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی است. این پژوهش از نظر هدف در حوزه تحقیقات توسعهای قرار میگیرد و از آنجا که به توصیف متغیرها و روابط بین آنها، شناخت وضعیت موجود و درنهایت ارائه الگوی استقرار میپردازد، از لحاظ روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان مرتبط با موضوع میباشد که به منظور رسیدن به اجماع نظری تعداد 27 نفر با روش مصاحبه مورد مطالعه قرار گرفتند و اطلاعات مورد نیاز جمعآوری شد. برای تجزیه و تحلیل دادههای کیفی و استخراج عوامل تاثیرگذار بر مدیریت منابع انسانی و عوامل تاثیرپذیر از آن، از روش تجزیه و تحلیل مضمون (تحلیل تم) استفاده شد. برای شناسایی روابط بین متغیرها و استقرار منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی، از مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است. یافتههای پژوهش شامل تشریح الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی و تحلیل نتایج نفوذ همبستگی است. مدل موجود، الگویی برای کسبوکارهای مختلف با هدف استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی است. یافتههای پژوهش نشاندهنده 18 بعد برای الگوی استقرار مدیریت منابع انسانی سبز است. نتایج پژوهش حاکی از تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر اکوسیستم کارآفرینی، تفکر سبز، توسعه پایدار و درنهایت جهانیشدن دارد.
|
|
کلیدواژه
|
کارآفرینی، اکوسیستم کارآفرینی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی سبز، مدلسازی ساختاری- تفسیری.
|
|
آدرس
|
دانشگاه سیستان وبلوچستان, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه ولایت, دانشکده مدیریت و علوم انسانی, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه سیستان و بلوچستان, دانشکده مدیریت و اقتصاد, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Establishment of Green Human Resource Management in the Entrepreneurship Ecosystem
|
|
|
|
|
Authors
|
Yaghoubi Nour Mohammad ,Dehghani Masoud ,Omidvar Malihe
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|