مدل ساختاری پرخاش‌گری پنهان براساس ویژگی‌های شخصیتی و ادراک انصاف با میانجی‌گری مهارت‌های ارتباطی در زنان متقاضی طلاق

هدف پژوهش حاضر تدوین مدل ساختاری پرخاش‌گری پنهان براساس ویژگی های شخصیتی و ادراک انصاف با میانجی‌گری مهارت های ارتباطی در زنان متقاضی طلاق است. روش پژوهش این مطالعه همبستگی از نوع معادلات ساختاری است. جامعه مطالعه شامل کلیه زنان متقاضی طلاق در دادگستری شهرستان مسجدسلیمان در فاصله زمانی فروردین تا تیرماه 1400 به تعداد 300 درخواست طلاق بود که از بین آنان، 230 زن به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری در این پژوهش، پرسش‌نامه شخصیتی مک‌کری و کاستا (1985)، پرسش‌نامه ادراک انصاف پری (2004)، پرسش‌نامه مهارت های ارتباطی جرابک (2004) و پرسش‌نامه پرخاش‌گری پنهان نلسون و کارول (2006) بود. داده‌ها با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) تحلیل شدند. نتایج تحلیل، بیانگر تایید برازش مدل فرضی پژوهش بود. ضرایب تحلیل مسیر نشان داد که ویژگی‌های شخصیتی‌ و ادراک انصاف، با میانجی‌گری مهارت‌های ارتباطی بر پرخاش‌گری پنهان اثرگذار است. از بین ویژگی‌های شخصیتی، ویژگی‌های روان‌رنجوری، برون‌گرایی، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و ادراک انصاف، بر مهارت‌های ارتباطی اثر مستقیم و معنی‌داری دارند. اثر مستقیم برون‌گرایی، بازبودن به تجربه، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و ادراک انصاف با مهارت‌های ارتباطی بر پرخاش‌گری پنهان معنی دار است. هم‌چنین از میان ویژگی‌های شخصیتی، روان‌رنجوری، برون‌گرایی، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و ادراک انصاف با میانجی‌گری مهارت‌های ارتباطی بر پرخاش‌گری پنهان اثر غیرمستقیم دارند. براین اساس می‌توان گفت که بین ویژگی‌های شخصیتی و ادراک انصاف با پرخاش‌گری پنهان رابطه وجود دارد و این رابطه می‌تواند با نقش مهارت‌های ارتباطی تعدیل شود.

Developing a Structural Model of Hidden Aggression Existence of Personality Traits and Perception of Fairness with Mediating Role of Communication Skills in Women Seeking Divorce

The aim of this study was to develop a structural model of latent aggression based on personality traits and perception of fairness mediated by communication skills in women seeking divorce. The research method of this study is correlation of structural equations. The study population included all women seeking divorce in MasjedeSoleiman city justice in the period from April to July 2021 with 300 divorce applications, from which 230 women were selected by purposive sampling. The measurement tools in this study were NeoMcCray and Costa Personality Questionnaire (1985), Perry Fairness Perception Questionnaire (2004), Jarabak Communication Skills Questionnaire (2004) and Nelson and Carroll (2006) Latent Aggression Questionnaire. Data were analyzed using structural equation modeling (path analysis). The results of the analysis confirmed the fit of the hypothetical research model. Path analysis coefficients showed that personality traits and perception of fairness mediate communication skills affect latent aggression. Among personality traits: Neuroticism, extroversion, agreeability, conscientiousness and fairness have a direct and significant effect on communication skills. The direct effect of extraversion, openness to experience, agreeability, conscientiousness, perception of fairness with communication skills on latent aggression is significant. Also among the personality traits; Neuroticism, extraversion, agreement, conscientiousness and perception of fairness mediate communication skills have an indirect effect on latent aggression. Therefore, it can be said that there is a relationship between personality traits and perceptions of fairness with latent aggression, and this relationship can be adjusted by the role of communicative skills.