>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات منابع انسانی
سال:1395 - دوره:6 - شماره:19
ارتقای چابکی سازمانی از طریق کارکردهای مدیریت منابع انسانی (مورد کاوی: شرکت توسعه صنایع ریلی گسترش)
- صفحه:27-45
انتخاب کارمند نمونه بر اساس مدل تاپسیس سلسله‌مراتبی در محیط فازی
- صفحه:170-189
بررسی تاثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر بهره وری منابع انسانی در شرکت دخانیات ایران
- صفحه:68-89
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و خلاقیت (مورد مطالعه: هتل‌های بین‌المللی شهر تهران)
- صفحه:90-104
تحقق قرارداد روان‌شناختی و حمایت سازمانی: چالش انگیزشی کارکنان حرفه‌ای
- صفحه:105-120
تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار نوآورانه و توسعه کارآفرینی به منظور ایجاد شایستگی های سازمانی پایدار
- صفحه:121-146
تعیین تاثیر سکوت و صدای سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران (مطالعه سازمان‌های دولتی استان مرکزی)
- صفحه:46-67
شناسایی و ارزیابی ابعاد یادگیری سازمانی در یک سازمان دولتی
- صفحه:147-169
فراتحلیل عوامل موثر در استقرار دولت الکترونیک ایران
- صفحه:1-26
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
