شناسایی عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای آموزشی؛ مطالعه موردی

امروزه نه تنها سازمانهای تجاری بلکه سازمانهای آموزشی نیز به مقوله اجتماعات کاری علاقهمندند.یک اجتماع کاری، محدودهای از افراد است که توسط روابط غیررسمی تجربیات خود را انتقال میدهند.در سالهای اخیر، محققان بسیاری در تحقیقات خود به موضوع اجتماعات کاری پرداختهاند و برمبنایاهداف تحقیقاتی خود، مجموعهای از عوامل را به عنوان عوامل موفقیت اجتماعات کاری برشمردهاند. درتحقیق حاضر، سعی بر آن است که با مرور موثرترین تحقیقات صورت گرفته در سالهای اخیر، عواملموفقیت اجتماعات کاری دستهبندی و تاثیر این عوامل بر دانشگاه ها به عنوان یک سازمان آموزشیبررسی گردد. براین اساس، یافتههای تحقیق بیانگر این است که در میان عوامل موفقیت اجتماعاتکاری، عامل سازمان، بهینهسازی تعاملات، زیرساخت مناسب، ابزارهای حمایتی، سیاستهای کلان وحمایت سازمانی بیشترین تاثیر را بر موفقیت اجتماعات کاری دارند. این تحقیق میتواند کمک شایانی بهتسهیل فرآیند تشکیل اجتماعات کاری و موفقیت آنها در دانشگاهها با توجه به عوامل شناخته شدهنماید و به تبع آن دانشگاهها را از مزایای حاصل از اجتماعات کاری برخوردار سازد.