بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان؛ مطالعه موردی

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان می پردازد. سوال اساسیتحقیق عبارت است از اینکه آیا رابطه ای بین دو مقوله کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان وجوددارد یا خیر؟ شدت و جهت این رابطه چگونه است و سازمان چگونه می تواند در بهبود عملکرد کارکناننقش سازنده ای ایفا نماید؟ جامعه آماری این پژوهش شرکت ایران خودرو دیزل است و با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده هاپرسش نامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی- میدانی استفاد شده است. نتایج حاصل ازبه کارگیری روش های مختلف آماری نظیر محاسبه ضریب همبستگی و آزمون کای دو، حاکی از وجودرابطه معنادار بین همه مولفه های کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان می باشد. در پایان با توجه بهیافته های پژوهش، پیشنهاداتی برای سازمان، جامعه علمی و محققین آینده ارایه شده است.