مطالعات منابع انسانی سال:1401 - دوره:12

Fa | Ar | En


مطالعات منابع انسانی
سال:1401 - دوره:12 - شماره:1

ارائه مدل جنبه‌های تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعامل‌گرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی - صفحه:77-106 ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب - صفحه:48-76 شناسایی کاربردها، فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی: مروری نظام‌مند - صفحه:1-16 شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای توسعه برند کارفرمایی با استفاده از روش کیو (نمونه‌کاوی: دانشگاه‌های دفاعی) - صفحه:107-130 طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد - صفحه:131-151 طراحی سیستم خبره فازی برای پیش‌بینی اثربخشی نظام جبران خدمات - صفحه:17-47 طراحی و اعتبارسنجی مدل درهم‌تنیدگی شغلی کارکنان - صفحه:152-178