>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مطالعات منابع انسانی
  
سال:1397 - دوره:8 - شماره:30
  
 
ارائه مدلی برای پیشبینی عرضه و تقاضای منابع انسانی شعبه مرکزی بانک قوامین استان تهران با استفاده از مدل زنجیرهی مارکوف برای دورههای بلندمدت و کوتاهمدت
- صفحه:1-22
  
 
بررسی تاثیر توانمند سازهای مدیریت دانش بر رضایت مشتری با تاکید بر نقش توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: ادارات مرکزی بانک قوامین تهران)
- صفحه:107-126
  
 
بررسی تاثیر کار هیجانی بر خلاقیت کارکنان با تبیین نقش میانجی استرس شغلی
- صفحه:23-44
  
 
بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و فلاتزدگی شغلی
- صفحه:45-68
  
 
رابطه بین قابلیت یادگیری بازار با کارآفرینی سازمانی و نوآوری سازمانی
- صفحه:87-106
  
 
نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی
- صفحه:69-86
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved