>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات منابع انسانی
سال:1395 - دوره:6 - شماره:22
آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان با استفاده از مدل سیستم های پایا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز
- صفحه:1-28
بررسی تاثیر نگرش بازارگرایی کارکنان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی(مطالعه موردی ؛ شرکت نورایستا خراسان)
- صفحه:95-116
تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار نوآورانه و توسعه کارآفرینی به منظور ایجاد شایستگی های سازمانی پایدار
- صفحه:71-94
رهبری و مدیریت دانش: بررسی سبک رهبری تحول آفرین
- صفحه:29-44
نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند
- صفحه:45-70
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
