|
|
|
|
بررسی وضعیت منابع انسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور از نقطه نظر مدیریت دانش
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
برادر رویا ,کیانی خوزستانی حسن ,گوهری حمیده
|
|
منبع
|
تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي - 1391 - دوره : 18 - شماره : 2 - صفحه:331 -355
|
|
چکیده
|
هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی نهاد کتابخانه های عمومی کشور و نحوه عملکرد نهاد در فرایندهای تبدیل دانش در بین کارکنان و در سطح سازمان انجام شده است.روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی است. جامعه پژوهش را تمامی کارکنان شاغل در واحد ستادی (اعم از مدیران و کارمندان) نهاد کتابخانه?های عمومی کشور تشکیل می دهند و نمونه گیری انجام نشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته، مشتمل بر 8 شاخص و 46 پرسش بسته بود. یافته‌ها: یافته های پژوهش نشان می دهند که شاخص دانش نهان فردی کارکنان، دارای بیشترین میانگین بوده است. شاخص های «دانش آشکار سازمانی» و «تبدیل دانش آشکار به دانش نهان (درونی‌سازی)» نیز از کمترین میانگین برخوردارند.اصالت/ارزش: مطالعه متون حوزه مدیریت دانش نشان می دهد که پژوهش های اندکی در ارتباط با مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی انجام شده است. در این پژوهش ضمن تهیه پرسشنامه ای برای انواع دانش و فرایندهای تولید و تبدیل دانش براساس مدل نوناکا، وضعیت نیروی انسانی نهاد کتابخانه-های عمومی کشور در واحد ستادی مورد بررسی قرار گرفت و در پایان براساس یافته های پژوهش، راهکارهای مناسبی برای توسعه دانش و عملکرد نیروی انسانی در ارتباط با فرایندهای تبدیل دانش، ارایه شد.
|
|
کلیدواژه
|
منابع انسانی ,نهاد کتابخانه های عمومی کشور ,مدیریت دانش ,دانش نهان ,دانش آشکار ,Human resources ,Iran public libraries foundation ,Knowledge management ,Tacit knowledge ,Explicit knowledge
|
|
آدرس
|
دانشگاه الزهرا (س), استادیار و مدیر گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه الزهرا (س) , ایران, دانشگاه الزهرا (س), استادیار گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه الزهرا (س) , ایران, کارشناس ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی , ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hgohari61@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|