طراحی و آزمون الگویی از پیشایندهای موثر بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

هدف: پژوهش حاضر به منظور طراحی و آزمون الگویی از پیشایندهای موثر بر توسعۀ کارآفرینی در کارکنان اداره کل کتابخانه های عمومی استان خوزستان انجام شده است.روش: جهت انجام پژوهش حاضر نمونه ای به حجم 410 نفر از کارکنان که به روش نمونه گیری طبقه ای ساده انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه های جوّ خلاقانۀ سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده، پرسشنامۀ توانمندسازی روان شناختی، پرسشنامۀ خلاقیت سازمانی و پرسشنامۀ رفتار کارآفرینانه در سازمان است. جهت آزمون الگو از روش الگویابی معادلات ساختاری (sem) و با استفاده از نرم افزار amos ویراست 21 استفاده شد.یافته ها: نتایج حاکی از معنی داری کلیۀ مسیرهای مستقیم حمایت سازمانی ادراک شده و جوّ خلاقانۀ سازمانی به توسعۀ کارآفرینی بود. با حذف مسیرهای غیر معنی دار، الگو اصلاح شد. شاخص های برازندگی الگویابی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند.همچنین، نتایج روابط غیرمستقیم، معنی داری این روابط را تایید نمودند.اصالت/ارزش: طراحی مدل کارآفرینی سازمانی کتابخانه های عمومی با توجه به متغیر بودن محیط و شرایط بی ثبات و ظهور کسب وکارهای جدید و رقبای جدید می تواند به عنوان راهکار مفیدی سیاست گذاران و مدیران نهاد را در تغییر و اصلاح ساختاری و مدیریتی مورد نیاز برای تقویت زمینه ها و توسعۀ بسترهای کارآفرینی سازمانی نهاد یاری نماید تا بتوانند در رقابت باقی بمانند.