شناسایی شاخص‌های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری آن در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی شاخص های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه گیری آن در نهاد کتابخانه های عمومی کشور صورت گرفته است.روش: این پژوهش، از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع پژوهش، توصیفی همبستگی است. جامعۀ آماری 385 نفر از کتابداران نهاد کتابخانه های عمومی مراکز استان های تهران، فارس، اصفهان، خراسان جنوبی و کرمانشاه بود که از این تعداد طبق جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان 191 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.روش نمونه گیری به شیوۀ خوشه ای چندمرحله ای انجام شد. روایی ابزار به شیوۀ تحلیل روایی محتوا، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و پایایی ابزار نیز با استفاده از آلفای کرونباخ برای هر شاخص و کل ابزار بررسی شد. مقدار پایایی 0.89 به دست آمد که نشان دهندۀ پایایی مناسب ابزار بود.یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش حاضر، بارهای عاملی شاخص های فرهنگ سازمانی کارآفرینانۀ نهاد کتابخانه های عمومی عبارت اند از: شور و شوق سازمانی (0.46)، همکاری و ارتباطات برون سازمانی (0.70)، آموزش مستمر و حمایت از توسعه (0.62)، انسجام و نگرش سیستمی (0.52)، سیاست گذاری و برنامه ریزی برای فرصت تغییر (0.72) و خدمات و بازاریابی کتابخانه (0.68) نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی، روایی و پایایی ابزار را تایید کرد.اصالت/ارزش: ارزش مقالۀ حاضر در معرفی شاخص های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه از دیدگاه کاربران و ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش آن در نهاد کتابخانه های عمومی کشور است.

Identification of Entrepreneurial Organizational Culture Indicators and Construction and Validation of its Measurement Tool in Iran Public Libraries Foundation

Purpose: To identify the indicators of entrepreneurial organizational culture, to construct and validate its measurement tool in Iran public libraries foundation.Methodology: This is an applied research in terms of purpose and a descriptivecorrelational one in terms of nature and type of research. The study population included all the librarians of public libraries foundation from provincial capitals of Tehran, Shiraz, Isfahan, Kermanshah and Birjand (who numbered 385) from whom a sample of 191 librarians were selected randomly based on Krejcie and Morgan rsquo;s Table and the multistage cluster sampling method. Validity of the tool was calculated by content validity, exploratory and confirmatory factor analysis. Reliability of the tool was measured by using Cronbach's alpha and the splithalf method was 0.89 , which was 0.89 for Cronbach's alpha, 0.82 for odd items, and 0.78 for even items.Findings: Based on the research findings, the indicators of entrepreneurial organizational culture in Iran public libraries foundation and their relevant factor loads are as follows: organizational enthusiasm (0.46); cooperation and extraorganizational communications (0.70); continuous learning and support for development (0.62); cohesiveness and systematic approach (0.52); policymaking and planning for the opportunity for change (0.72) library services and marketing (0.68). The results of exploratory and confirmatory factor analysis confirmed the validity and reliability of the tool. Finally, in view of the desired psychometric features of entrepreneurial organizational culture, this tool can be used as a valid tool in the relevant studies.Originality/value: Our literature review revealed that no study has been conducted into the identification, construction and validation of the indicators of entrepreneurial organizational culture of Iran public libraries foundation