|
|
|
|
تدوین الگوی شایستگی‌های شغلی مدیران ورزشی (مطالعۀ موردی: مدیران ادارات کل ورزش و جوانان استان‌ها)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فتاح پور مرندی مرتضی ,کاشف محمد ,سید عامری حسن ,شجیع رضا
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت ورزشي - 1396 - شماره : 42 - صفحه:163 -184
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین الگوی شایستگی مدیران ادارات کل ورزش و جوانان کشور بود. روش این پژوهش کاربردی بوده و به‌صورت آمیخته انجام شده است. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کیفی را افراد صاحب‌نظر در امور انتخاب و انتصاب مدیران اجرایی کشور تشکیل دادند. نمونه‌گیری در بخش کیفی نیز به‌صورت ترکیبی از روش نمونه‌گیری نظری و گلوله برفی صورت گرفت. علاوه‌براین، در مرحلۀ تایید الگو، جامعۀ آماری شامل کلیۀ افراد شاغل در حوزۀ ستادی مدیریت کل ورزش و جوانان استان‌ها، مدیران تربیت‌بدنی دانشگاهی و اساتید منتخب مدیریت ورزشی دارای سابقۀ مدیرت در حوزۀ ادارۀ ورزش و جوانان بودند. داده‌های پژوهش از طریق بررسى اسناد و مدارک طى مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه با خبرگان، مسئولان، متخصصان و مدیران حوزۀ ورزش انجام گرفت. در قسمت کیفی نیز با استفاده از روش داده‌بنیاد، الگوی شایستگی مدیران با 91 مفهوم، 11 مقوله و سه طبقه تبیین گشت و درنهایت، پس از تجزیه‌وتحلیل نهایی در‌قالب الگوی شایستگی مدیران کل ورزش و جوانان ارائه گردید و درادامه، با استفاده از نرم‌افزار پی.ال.اس مورد آزمون و تایید قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهند که شایستگی‌ها می‌توانند به‌عنوان زبانی مشترک برای کارکردهای مختلف منابع انسانی مطرح باشند و در نیازسنجی آموزشی افراد، تهیه و ارزشیابی برنامۀ آموزشی، ارزشیابی کارایی و اثربخشی آموزشی و برنامه‌ریزی برای رشد و پیشرفت فرد به‌کار روند.
|
|
کلیدواژه
|
الگوی شایستگی، ادارات کل ورزش و جوانان، مدیران
|
|
آدرس
|
دانشگاه ارومیه, ایران, دانشگاه ارومیه, ایران, دانشگاه ارومیه, ایران, دانشگاه پیام نور کرج, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Codification of Sports Administrators Job Competency Model (Case Study: Administrative Director of Youth and Sports Provinces)
|
|
|
|
|
Authors
|
Fattahpour Marandi Morteza ,Kashef Seyed Mohammad ,Seyed Ameri Mirhasan ,Shajie Reza
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|