|
|
|
|
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عابدی احیا ,رضوی سید محمدحسین ,فرزان فرزام
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت ورزشي - 1394 - دوره : 7 - شماره : 28 - صفحه:197 -218
|
|
چکیده
|
اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را به‌عنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کرده‌اند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی بوده است. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعۀ آماری این پژوهش شامل معلمان تربیت‌بدنی استان خراسان شمالی (607 نفر ) بود که حجم نمونۀ آن بر‌اساس جدول مورگان و همکاران 230 نفر تعیین گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین توانمندسازی روانی و تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان خراسان شمالی رابطۀ معناداری وجود دارد.همچنین بین احساس شایستگی، احساس معناداری، خود‌تعیینی، موثر‌بودن و اعتماد با تعهد سازمانی، تعهد عاطفی وتعهد هنجاری معلمان تربیت‌بدنی رابطۀ معناداری وجود دارد؛اما بین احساس شایستگی، احساس معناداری، خود‌تعیینی، موثر‌بودن و اعتماد با تعهد مستمر رابطه‌ای وجود ندارد. با توجه به نتایج می‌توان گفت که توجه به توانمندسازی روانی معلمان تربیت‌بدنی برای ارتقای تعهد سازمانی آنان امری ضروری به‌نظر می‌رسد.
|
|
کلیدواژه
|
توانمندسازی ,تعهد سازمانی ,معلمان تربیت‌بدنی
|
|
آدرس
|
دانشگاه مازندران, دانشگاه مازندران, ایران, دانشگاه مازندران, دانشگاه مازندران, ایران, دانشگاه مازندران, دانشگاه مازندران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
dornaumz6268@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|