ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران

این پژوهش با هدف ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران انجام شده است. روش این پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی و به‌لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی معلمان تربیت‌بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران بود (تعداد = 220). طبق جدول مورگان، 136 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش از پرسش‌نامه‌های استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و رضایت شغلی ویس و همکاران (1967) استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن) استفاده شد. یافته‌های حاصل از آزمون ضریب‌همبستگی نشان داد که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی دوره اول متوسطه شهر تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. براساس نتایج رگرسیون، فقط عامل سلامت فنی از سلامت سازمانی دارای شرایط پیش‌بینی رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی بود.