بررسی رابطه حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران)

Fa | Ar | En

بررسی رابطه حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران)


نویسنده	رسولی رضا
منبع	شناخت اجتماعي - 1392 - دوره : 2 - شماره : 2 - صفحه:111 -124

کلیدواژه	سرمایه اجتماعی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای.
آدرس	دانشگاه پیام نور, گروه مدیریت دولتی, ایران
پست الکترونیکی	rasouli@pnu.ac.ir