داوری چندجانبه در اختلافات درون‌شرکتی

در عصر کنونی، ظهور انواع متعدد شرکت‌های تجاری و گسترش فعالیت آنها، زمینه‌ساز طرح مسایل حقوقی جدید در مورد این اشخاص شده است. از جمله‌ی این مسایل، استفاده از نهاد داوری در اختلافات داخلی شرکت‌ها می‌باشد. با وجود آنکه داوری در اختلافات درون‌شرکتی، در نظام حقوقی بیشتر کشورها پذیرفته شده و در عمل نیز از سوی بسیاری از شرکت‌های تجاری نیز به کار گرفته می‌شود اما در برخی موارد، این موضوع به دلیل تعدد ارکان یا اطراف اختلاف با پیچیدگی‌های فراوانی همراه است. یکی از مواردی که داوری در این نوع از اختلافات را پیچیده می‌نماید، زمانی است که داوری، چندجانبه باشد. به همین جهت مقاله کنونی به بررسی داوری چندجانبه در اختلافات درون‌شرکتی پرداخته است. در این راستا پس از تبیین چالش‌های موجود در داوری چندجانبه، شرایط ادغام اختلافات موجود، مورد بررسی قرار گرفته است. یافته‌های این پژوهش بر مبنای مطالعه تطبیقی، دلالت بر آن دارد که در بیشتر نظام‌های حقوقی، نه تنها استفاده از قواعد عام داوری به علت ویژگی‌های خاص شرکت‌ها، راهگشای حل چالش‌های موجود نمی‌باشد، بلکه قوانین جامع و رویه قضایی کافی در خصوص این اختلافات وجود ندارد.

multiparty arbitration in intra-corporate disputes

in the current era, the emergence of various types of corporation and the expansion of their activities, has underlied the way for new legal issues regarding these individuals. one of these issues is the use of arbitration in intra-corporate disputes. although arbitration in intra-corporate disputes is accepted in the legal system of most countries and is used in practice by many corporations, in some cases, this issue is associated with many complications due to the multiplicity of elements or around the differences. one of the things that complicates the arbitration of internal disputes is when the arbitration is multiparty. for this reason, the present article examines multiparty arbitration in intra-corporate disputes. in this regard, after explaining the challenges in multiparty arbitration, the conditions for merging existing disputes have been examined. the findings of this study, based on a comparative study, indicate that in most legal systems, not only the use of general arbitration rules due to the specific characteristics of corporations, does not solve the existing challenges, but also there are not comprehensive laws and sufficient jurisprudence regarding these disputes.