|
|
اثر نوع مهارت(باز یا بسته) بر کاربرد کارکردهای یادگیری مشاهدهای در ورزشکاران نخبهی زن و مرد ایرانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طهماسبی فرشید ,حاتمی شاهمیر الهام ,حاتمی فرزانه
|
منبع
|
رفتار حركتي - 1392 - دوره : 5 - شماره : 13 - صفحه:139 -154
|
چکیده
|
هدف از اجرای تحقیق حاضر، تعیین اثر جنسیت و نوع رشتهی ورزشی (باز و بسته) بر کاربرد کارکردهای یادگیری مشاهدهای در ورزشکاران نخبه بود. جامعهی آماری تحقیق حاضر را ورزشکاران رشتههای مختلف تیمهای ملی ایران تشکیل دادند که از این میان ، 240 ورزشکار با میانگین سنی78/4 ± 79/21، پرسشنامهی کارکردهای یادگیری مشاهدهای را برای اندازهگیری کاربرد سه کارکرد مهارتی، راهبردی و اجرایی تکمیل کردند. ضریب پایایی همسانی درونی کل پرسشنامه برای 180 ورزشکار ماهر برابر با 852/0 و برای خرده مقیاسهای مهارتی، راهبردی و اجرایی بهترتیب برابر با 759/0، 756/0 و 82/0 بهدست آمد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان دادند که مدل سهعاملی مفروض برای ورزشکاران ماهر مناسب است. نتایج آزمون تحلیل واریانس در اندازههای تکراری نشان داد که ورزشکاران بیشترین استفاده را از کارکرد مهارتی، سپس از کارکرد راهبردی و در نهایت از کارکرد اجرایی داشتهاند (01 /0?p). همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس دوراهه نشان دادند که اثرات اصلی جنسیت و نوع رشتهی ورزشی و اثر متقابل بین این دو عامل معنیدار بود (01 /0?p). نتایج تعقیبی اثر تعامل معنیدار با استفاده از اجرای آزمون اثرات اصلی ساده نشان داد که ورزشکاران مرد، کارکرد مهارتی را در مهارتهای بسته در مقایسه با مهارتهای باز (01 /0?p) و کارکرد راهبردی را در مهارتهای باز در مقایسه با مهارتهای بسته بهطور معنیداری بیشتر استفاده کردهاند (01 /0?p). در نهایت اینکه تفاوت معنیداری در میزان استفاده از کارکرد اجرایی ورزشکاران زن و مرد? هنگامی که در رشتههایی با مهارتهای باز و بسته فعالیت میکنند، وجود نداشت ( 05/0 < p). یافتههای تحقیق پیشنهاد میکنند که شناخت و کاربرد کارکردهای شناختی و روانشناختی یادگیری مشاهدهای توسط مربیان ورزشی، روانشناسان ورزش و ورزشکاران میتواند فرایند یادگیری را بهبود بخشد.
|
کلیدواژه
|
مهارت باز و بسته ,کارکردهای یادگیری مشاهدهای ,ورزشکار نخبه
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|