نقد فیلم مارجین کال با تصمیم‌گیری اخلاقی در موقعیت بحرانی

هدف از نگارش این مقاله نقد محتوایی فیلم مارجین کال (درخواست نهایی)، ارزیابی سکانس‌های فیلم‌نامه، دیالوگ‌های بازیگران، نحوه‌ رفتار سازمانی، و سایر مباحث مدیریتی براساس تصمیم‌گیری درست و اخلاقی مدیران در وضعیت بحرانی است. روش تحقیق تحلیلی توصیفی از نوع محتوایی است که عکس‌العمل افراد در وضعیت بحرانی در مواجهه با مشکل ‌سازمانی را شرح داده و از این نظر نقاط قوت و ضعف فیلم را بررسی و نقد کرده است. از مهم‌ترین نقاط قوت فیلم‌نامه‌ قوی است که تقریباً تمامی مباحث مدیریتی در زمان بحران در آن گنجانده شده است. کارگردان تمامی دیالوگ‌ها را کاملاً ساده و روان و مبتنی‌بر اصطلاحات اقتصادی به‌نمایش درآورده است. هم‌چنین می‌توان به نحوه‌ شکل‌گیری بحران در سازمان و روند معکوس تصمیمات مدیران به‌‌دور از اضافه‌گویی اشاره کرد. درپایان، بعد از به‌نمایش‌درآوردن تعارضات فردی در بین افراد، برگزاری جلسات متعدد، بررسی تمامی نظریات، تصمیمات و راه‌بردهای رقابتی و بقای سازمان، عکس‌العمل افراد در زمان بحران، و تصمیم‌گیری به‌خوبی نمایش داده شده ‌است. به‌علاوه فقدان نوآوری در تصمیمات سازمانی هنگام غلبه بر مشکلات و تمامی تصمیمات گرفته‌شدۀ مدیران از تقدم منافع سازمانی و فردی بر منافع سایر ذی‌نفعان نشان داشت که از نقاط ضعف آن بود. این فیلم برای آموزش اخلاق حرفه‌ای کسب‌و‌کار به دانشجویان این رشته پیش‌نهاد می‌‌شود.

The Critique of Margin Call’s Film with Ethical Decision-Making in Critical Situations

The purpose of this article is to criticize Margin Call’s film content and evaluate screenplay sequences, actors’ dialogues, organizational behavior, and other management topics based on the right and ethical decision making of managers in critical situations. The descriptiveanalytic research method is a kind of content that has been criticized for the reaction of people in critical situations to organizational problems, and in this regard, the strengths and weaknesses of the film have been reviewed and criticized. One of the most important strengths is a strong screenplay, in which almost all management issues are included in times of crisis. The director has displayed all the dialogues in a very simple and fluid manner based on economic terms. It is also possible to point out the crisis formation in the organization and the reversal process of directors’ decisions away from addiction. In the end, after displaying individual conflicts among individuals, holding numerous meetings, reviewing all the opinions, decisions, and competitive strategies as well as the organization’s survival, it has been shown people’s reaction in times of crisis, and Decision making as well. In addition, the lack of innovation in organizational decisions when overcoming the difficulties and all decisions made by executives showed the primacy of organizational and individual interests over the interests of other stakeholders, which were its weaknesses. Ultimately, this film is recommended for Business Professional Ethics Training to Students in this field.