|
|
|
|
بررسی و نقد کارآفرینی سازمانی با تاکید بر شناسایی محورها و موانع کارآفرینی سازمانی موردمطالعه: وزارت ورزش و جوانان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زیویار فرزاد ,فراهانی ابوالفضل ,کشاورز لقمان
|
|
منبع
|
پژوهشنامه انتقادي متون و برنامه هاي علوم انساني - 1396 - دوره : 17 - شماره : 6 - صفحه:179 -201
|
|
چکیده
|
این مسئله برای مدیران به‌‌اثبات رسیده است که امروزه شرایط سازمان‌ها به‌گونه‌ای است که حل مشکلات و تنگناها نیازمند ارائه راه‌حل‌های جدید و منابع متفاوت است و بدون تردید یکی از مهم‌ترین منابع برای تحقق این امر بهره‌گیری از عواملی چون ابتکار، خلاقیت، نوآوری، و در یک کلمه کارآفرینی سازمانی است. کارآفرینی سازمانی به‌معنای توسعه شایستگی‌ها و فرصت‌ها دردرون سازمان ازطریق ترکیب منابع جدید است. ازاین‌رو، سازمان‌های عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به‌دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمان‌ها ایفا می‌کند توجه خاصی داشته‌اند. این تحقیق درصدد بررسی، نقد، و شناسایی محورها و موانع کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان است و تلاش دارد، تا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی و درنظرگرفتن نکات مطرح‌شده در رویکردهای شومپیتر، فرای، وسپر، و دیگرصاحب‌نظران، با نگاهی جامع‌تر و باتوجه‌به مدل سه‌شاخگی به بررسی موانع کارآفرینی سازمانی بپردازد. در این تحقیق، با استفاده از روش تحقیق مروری، مولفه‌های سی محور در سه بعد ساختاری، رفتاری، و زمینه‌ای و 66 مانع، به‌منزله ابزار نقد کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان، شناسایی شدند.پیش‌نهاد می‌شود که مدیران و پژوهش‌گران محورها و موانع موثر در کارآفرینی سازمانی را، که در این پژوهش معرفی شدند، در وزارت ورزش و جوانان آزمون کنند.
|
|
کلیدواژه
|
کارآفرینی سازمانی، نقد، موانع، وزارت ورزش و جوانان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی, گروه آموزشی مدیریت ورزشی، واحد الکترونی, ایران, دانشگاه پیام‌نور, گروه مدیریت و برنامه‌ریزی, ایران, دانشگاه پیام نور, گروه مدیریت و برنامه‌ریزی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
keshavarzlog@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A Critical Overview on Organizational Entrepreneurship with Focus on Identifying Components and Obstacles
|
|
|
|
|
Authors
|
Ziviar Farzad ,Farahani Abolfazli ,Keshavarz Loghman
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|