جامعه و سازمان در پرتو فرهنگ

جامعه و سازمان در پرتو فرهنگهادی پورشافعیچکیـده انسان و فرهنگ همراه و همزاد یکدیگرند. این همراهی، ضمن اهمیت از پیچیدگی های بسیاری برخوردار است. که با آن ساده انگارانه برخورد می شود. بخشی از این ساده نگری، ناشی ازساده تصویر نمودن نقش فرهنگ و نادیده گرفتن قدرت فرهنگ و بخشی دیگر، ناشی از نوع روش ها و ا بزاری است که برای شناخت فرهنگ مورد استفاده قرار می گیرد. این مقاله کوششی است تا نشان دهد، فرهنگ اعم از فرهنگ عمومی و فرهنگ سازمانی، ضمن آنکه با یکدیگر متفاوتند، وجوه مشترکی هم دارند. ازجمله آن که هر دو دارای، موضوعی پیچیده و عمیق هستند، معانی و ویژگی های آن متعدد و دارای لایه ها ی گوناگون است که سه لایه «رفتارها»، «ارزش ها» و «مفروضات اساسی» مورد بررسی قرار گرفته است که با شناخت و تفسیر درست آن، می توان به طور نسبی از قدرت پنهان فرهنگ آگاه شد و به نقش تاثیر گذار آن بر زندگی اجتماعی و فرهنگی سازمانی پی برد. با چنین شناختی است که می توان از توان شگرف فرهنگ در توسعه منطقه با توجه به معیارهای ده گانه و با استناد به راهبردهای پژوهشی و مطالعات کیفی بحث وآن را مورد استفاده قرار داد. واژگان کلیدی: فرهنگ، فرهنگ عمومی، فرهنگ سازمانی، رفتار ارزش ها، مفروضات اساسی.