تحلیلی بر توسعه پایدار منطقه‌ای با تاکید بر معرفی موانع کار شایسته (مطالعه موردی بخش صنعت استان یزد)

کار شایسته، یکی از عوامل کلیدی دستیابی به توسعه پایدار در سطح ملی و منطقه‌ای است که پیاده‌سازی آن، تبعات مطلوبی را در پی خواهد داشت اما تاکنون در کشور ما این موضوع فقط در حد گفتمان سیاسی و ابلاغیه باقی‌مانده است. بنابراین، به دلیل اهمیت روزافزون کار شایسته و عدم اجرای واقعیش در ایران، شناسایی موانعی که در سر راه اجرای آن هستند ضروری به نظر می رسد. از این رو، هدف اصلی این پژوهش کمک به تحقق توسعه‌ پایدار منطقه‌ای از طریق شناسایی و اولویت‌بندی موانع اجرای کار شایسته در بخش صنعت استان یزد است. در این راستا، بر محور سه‌جانبه گرایی، 45 نفر(45 n=) از کارفرمایان، نمایندگان کارگران و نمایندگان دولت، به‌صورت هدفمند و به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها، در گام اول، با مطالعات کتابخانه‌ای و برگزاری چندین مصاحبه مقدماتی و عمیق، موانع کار شایسته شناسایی شدند. در گام دوم، با استفاده از روش دلفی فازی و مبتنی بر نظر خبرگان، موانع شناسایی‌شده در گام اول پالایش و نهایی گردیدند و سر انجام در گام سوم، با استفاده از روش بهترین – بدترین فازی، موانع کار شایسته، اولویت‌بندی و رتبه‌بندی نهایی گردید. نتایج و یافته‌های نهایی این پژوهش نشان می‌دهند که نبود جو اعتماد در گفتمان ها با وزن قطعی 0.1999 ، مشکلات بودجه‌ای با وزن قطعی 0.2840، دولتی بودن ساختار صنعت با وزن قطعی 0.2755 و عدم اعتماد به سایر اعضا با وزن قطعی 0.2766، به‌عنوان مهم‌ترین موانع اجرای کار شایسته و در پی آن، توسعه پایدار در استان یزد به شمار می‌آیند.

an analysis of regional sustainable development with emphasis on introducing barriers to decent work (case study of yazd industry sector)

decent work is one of the key factors in achieving sustainable development at the national and regional levels, and its implementation will have desirable consequences, but so far decent work in our country has remained only at the level of political discourse and announcement. therefore, due to the increasing importance of decent work and its lack of real implementation in iran, it seems necessary to identify the barriers that are in the way of its implementation. hence, the main aim of this study is to help achieve sustainable regional development by identify and prioritize the barriers to the implementation of decent work in yazd province. in this regard, based on trilateralism, 45 (n = 45) employers, workers' representatives and government representatives were judgmental selected as statistical samples. in order to data gathering, in the first step, barriers to the decent work were identified based on library studies and in-depth initial interviews. in the second step, though, using the delphi-fuzzy method and the opinion of some of the experts in the industry sector, the identified barriers in the first step were analyzed and summarized. finally, in the third step, with using the fuzzy best-worst method, the barriers to decent work were prioritized and finalized. the final results and conclusions of this study indicate that the lack of trust atmosphere in dialogues with definite weight of 0.1999, budgetary problems with definite weight of 0.2840, government-owned structure industry with definite weight of 0.2755 and distrust of other members with definite weight of 0.2766, were the most difficult barriers in the implementation of decent work and, consequently, sustainable development in yazd province.