بررسی ارتباط بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی مراقبان سلامت در مراکز بهداشت و مراکز تجمیعی واکسیناسیون کرونا

زمینه و هدف: پاندمی کرونا با به چالش کشیدن تشکیلات و تمهیدات بهداشتی و درمانی، سبب تلفات انسانی ناگوار در سطح جهان شده است. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بارکاری ذهنی با فرسودگی شغلی مراقبین سلامت در مراکز بهداشت و مراکز تجمیعی واکسیناسیون کرونا در شهر اردبیل بود.روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که در سال 1401 انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مراقبین سلامت مراکز بهداشت و مراکز تجمیعی واکسیناسیون کرونای شهر اردبیل به تعداد 184 بود. روش نمونه گیری بصورت تمام شمار بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه های بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی مسلاچ جمع آوری شدند که روایی آن توسط اساتید متخصص تایید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ پرسشنامه های بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی بترتیب 0.90 و 0.85 برآورد گردید و از آزمون همبستگی پیرسون و تی تک نمونه ای به وسیله نرم افزار spss-18 استفاده شد. یافته ها: بین مولفه های بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی مراقبین سلامت رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (0.82 =r و 0.001≥p) و همچنین بین سن با میزان بارکاری ذهنی مراقبین سلامت رابطه معکوس و معنی داری (0.29 -=r و 0.001≥p) و بین سن و میزان فرسودگی شغلی آنها رابطه مثبت و معنی داری (0.77 =r و 0.001≥p) وجود دارد، وضعیت بارکاری ذهنی (67.35) و فرسودگی شغلی (3.27) مراقبین سلامت از سطح متوسط بالاتر بود. نتیجه گیری: پاندمی کرونا باعث افزایش میزان بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی مراقبین سلامت شده از این رو انجام مداخلات روان شناسی و اقدام حمایتی برای حفظ سلامتی کارکنان در دوران همه گیری و بعد از آن ضروری است.

investigating the relationship between mental workload and job burnout of health care workers in health centers and collective corona vaccination centers

background & objectives: corona pandemic has caused unfortunate human losses worldwide by challenging health and medical institutions and arrangements. this study aimed to examine the relationship between mental workload and job burnout of healthcare workers in health centers and collective corona vaccination centers in ardabil city. methods: the present study was a descriptive-correlation type conducted in 1401. the statistical population of the research included all the health care workers of health centers and collective corona vaccination centers of ardabil city, numbering 184. the sampling method was total count. the data were collected using meslach’s mental workload and job burnout questionnaires, the validity of which was confirmed by expert professors. meanwhile, the reliability of the mental workload and job burnout questionnaires through cronbach’s alpha were estimated at 0.90 and 85.0, respectively. pearson correlation test and one-sample t-test were utilized using spss-18 software.results: there is a positive and significant relationship between the components of mental workload and job burnout of healthcare workers (r=0.82 and p≤0.001). also, there is a positive and significant relationship between their age and job burnout (p≤0.001, r=0.77). on the other hand, there is an inverse and significant relationship between age and the mental workload of healthcare workers (p≤0.001, r= -0.29). mental workload (67.35) and job burnout (3.27) of healthcare workers were higher than average. conclusion: the corona pandemic has increased the amount of mental workload and job burnout among healthcare workers. therefore, it is necessary to perform psychological interventions and support measures to maintain employees’ health during and after the epidemic.