|
|
بررسی جهتگیری پژوهشی علم ماکروارگونومی در ایران بر مبنای پژوهش های منتشر شده
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نصیرزاده نفیسه ,معبودی مهدی ,عبداله پور نصرت ,هلالی فرامرز
|
منبع
|
سلامت و بهداشت - 1399 - دوره : 11 - شماره : 5 - صفحه:633 -651
|
چکیده
|
مقدمه و هدف: ماکروارگونومی یک نگرش فنی- اجتماعی است که هدف آن بهبود سیستم کاری سازمان ها است. مطالعه حاضر با هدف بررسی جهت گیری پژوهشی علم ماکروارگونومی در ایران بر مبنای پژوهش های منتشر شده به زبان فارسی انجام شده است.روش کار: مطالعه حاضر از نوع مروری و به صورت تحلیل محتوا است که بر روی مطالعات انجام شده در زمینه ماکروارگونومی در ایران انجام گرفته است. پایگاه های علمی- پژوهشی با کلید واژه های «ماکروارگونومی»، «ارگونومی مشارکتی»، «ارگونومی با مشارکت»، «ارگونومی کلان»، «ارگونومی جامع» و «ارگونومی سازمانی» که به صورت فارسی منتشر شده بودند؛ مورد بررسی قرار گرفتند. در تحلیل مقالات استخراجی، علاوه بر آمار توصیفی، در راستای تعیین جهت گیری مطالعات، ارزیابی کیفی نیز صورت گرفت.یافته ها: 64 مطالعه در بین سال های 1376 تا 1397 وارد مطالعه شدند. 51/55 درصد (بیشترین فراوانی) مطالعات در بین سال های 1397-1391 بود. بیشتر این مطالعات در حوزه صنعت و تعداد کمتری از آن ها در حوزه آموزش انجام گرفته بود. از بین مقالات مورد بررسی، بیشتر آن ها به اصلاح سیستم کاری جهت کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی و افزایش کیفیت زندگی کاری؛ به سه شیوه کیفی، توصیفی- تحلیلی و مداخله ای پرداخته بودند.نتیجه گیری: ماکروارگونومی در تمامی حوزه ها کاربرد داشته و نتایج مثبتی را عرضه نموده است. اما جایگاه ماکروارگونومی در ایران در تمامی حوزه ها به خصوص در صنایع کوچک و متوسط کمرنگ بوده و نیازمند اجرای پژوهش های کاربردی بیشتر می باشد. از طرفی علاوه بر چاپ پایان نامه ها و مقالات، بایستی نحوه انجام کار و اثربخشی آن ها، برای تصمیم گیران و مدیران ارشد ارائه شود تا منجر به درک ضرورت چرایی اصلاح سیستم کاری گردد.
|
کلیدواژه
|
ماکروارگونومی، ارگونومی مشارکتی، ارگونومی جامع، ارگونومی سازمانی، ایران
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی تهران, دانشکده بهداشت, گروه مهندسی بهداشت حرفه ای, ایران, دانشگاه علوم پزشکی تبریز, دانشکده بهداشت, گروه مهندسی بهداشت حرفه ای, ایران, دانشگاه علوم پزشکی تبریز, دانشکده بهداشت, گروه مهندسی بهداشت حرفه ای, ایران, دانشگاه تکنولوژی لولئا, گروه مدیریت بازرگانی، تکنولوژی و علوم اجتماعی, سوئد
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
investigating the research orientation of macroeconomics in iran based on published researches
|
|
|
Authors
|
nasirzadeh n ,maboudi m ,abdollahpour n ,helali f
|
Abstract
|
background & objectives: macroargonomics is a socio-technical approach that aims to improve the work system of organizations. the aim of this study was to investigate the research orientation of macroargonomics in iran based on research published in persian.methods: the present study is a review and content analysis that was performed on studies in the field of macroargonomics in iran. scientific-research databases with the keywords macro-ergonomics, participatory ergonomics, participatory ergonomics, macro-ergonomics, comprehensive ergonomics and organizational ergonomics which were published in persian; were examined. in addition to the descriptive analysis of extracted articles, a qualitative evaluation of the articles was performed in order to determine the orientation of the studies.results: the 64 studies were introduced to the study between 1997 and 2018. 55.51% (the highest frequency) of studies was in the years 2012-2018. most of these studies have been conducted in the field of industry and fewer of them in the field of education. most of articles addressed the modification of working system to reduce the musculoskeletal disorders and increase the quality of work life by utilizing qualitative, descriptive- analytical, and interventional methods.conclusion: macroargonomics has been used in all areas and has presented positive results. however, the position of macro-ergonomics in iran in all areas, especially in small and medium industries is low and requires more applied research. on the other hand, in addition to publishing dissertations and articles, how to do their work and their effectiveness should be presented to decision makers and senior managers to lead to the need to understand why the work system is reformed.
|
Keywords
|
macroergonomics ,participatory ergonomics ,comprehensive ergonomics ,organizational ergonomics ,iran
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|