بررسی تاثیر فشار کاری و خصوصیات فردی حسابرس بر افزایش استرس حسابرس در دوران پرکاری نسبت به کم کاری

حسابرسی به دلیل حجم بالای کار و فشار زمانی بر حسابرسان یکی از مشاغل پراسترس می باشد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر فشار کاری و خصوصیات فردی حسابرس بر افزایش میزان استرس حسابرس در دوران پرکاری نسبت به کم کاری می باشد.این پژوهش، یک پژوهش مقطعی تحلیلی از نوع پژوهشهای آینده نگر و در حوزه پژوهشهای همبستگی است. همچنین به دلیل اینکه نتایج حاصل از این پژوهش می‌تواند در فرآیند تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد، این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش حاضر حسابرسان معتمد سازمان بورس اوراق بهادار تهران بوده که در طی دوره پژوهش اقدام به امضای گزارش حسابرسی صورتهای مالی حسابرسی شده شرکتها نمودهاند. شیوه کار بدین صورت است که آزمایش کورتیزول در دو مقطع انجام می شود. نخستین آزمایش در ماه های دی و بهمن که معرف ماه های کم کاری حسابرسان می باشد انجام می شود. دومین آزمایش در ماه های خرداد و تیر که معرف ماه های پر کار حسابرسان می باشد انجام می شود.اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از مدل رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که افزایش سن و تجربه اثر معکوس بر افزایش استرس حسابرس دارند و تجربه حسابرسی تاثیر منفی بیشتری نسبت به سن حسابرس بر افزایش استرس حسابرس دارد. و فشار کاری در دوران پرکاری نسبت به دوران کم کاری بر استرس حسابرس تاثیر مثبت دارد.

investigating the effect of work pressure and auditor characteristics on the increase of auditor stress in the period of overwork compared to underwork

auditing is one of the most stressful jobs due to the high volume of work and time pressure on auditors. the purpose of this study is to investigate the effect of work pressure and personal characteristics of the auditor on increasing the auditor’s stress in the period of overwork compared to underemployment. this research is a cross sectional analytical research of prospective research in the field of correlational research. also, because the results of this study can be used in the decision making process, this study is applied in terms of purpose. the companies have been audited financially. the procedure is that the cortisol test is performed in two stages. the first test is performed in january and february, which represents the months of low work of auditors. the second experiment is performed in june and july, which represents the busy months of auditors. the collected data were analyzed using multivariate regression model. findings show that increasing age and experience have the opposite effect on increasing auditor stress and auditing experience has a more negative effect on increasing auditor stress than auditor age. and work pressure in the busy period compared to the low working period has a positive effect on the auditor’s stress.