شناسایی عوامل موثر بر حسابرسی اخلاق با استفاده از روش داده بنیاد

مقدمه: دردنیای کنونی هر سازمانی که در اجتماع فعال است باید در مقابل تمام ذینفعان خود پاسخگو باشند. حسابرسی اخلاق مانند تمام زیر شاخه های حسابرسی اجتماعی ابزار مناسبی برای ایفای نقش پاسخگویی سازمان ها می باشد. راهبری موثر شامل سیستم ها ، فرآیند ها و کنترل های همراه است که اخلاق و ارزش ها، عملکرد و پاسخگویی و هماهنگی و ارتباط میان هیئت مدیره، حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل برای ایفای مسئولیت پاسخگویی را ارتقا می دهد. فعالیت های مرتبط استفاده شده توسط عملیات حسابرسی داخلی از جمله حسابرسی اخلاق برای ارتقای روند پیشرفت در نظارت سازمان کمک می کند. روش پژوهش: در این تحقیق از روش تحقیق داده بنیاد استفاده شده و مطالعه میدانی بااستفاده از نظریه مبنایی به اکتشاف می پردازد.برای بررسی این هدف، با روش کیفی از خبرگان بخش حسابرسی به تعداد 23 نفر به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب و با مصاحبه عمیق به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد.یافته ها: برای تجزیه و تحلیل ، روش گرندد تئوری مورد استفاده قرار گرفت. در مرحله اولیه 77 کد شناسایی شد و در ادامه مراحل، پس از اعمال تغییرات 20 مفهوم در پنج مولفه اعتقادی و اخلاقی، مولفه حسابرس، ضوابط و قوانین، مولفه سازمانی و مولفه فرا سازمانی دسته بندی شد.بحث و نتیجه گیری: گرچه فرهنگ سازمانی غنی برای اخلاقی عمل نمودن و یا ارتقاء رفتار اخلاقی از طریق اجرای حسابرسی آن طور که شایسته و بایسته است به چشم نمی خورد، ولیکن مقاله پیش رو در صدد برآمد که ضرورت حسابرسی اخلاق و ارزشهای سازمانی و همچنین تدوین استانداردها و دستورالعمل هایی جهت حسابرسی روشمند اخلاق را به تصویر بکشد.

identifying the factors influencing ethic oudit by grounded theory

introduction: in the current world, every active organization in society must be responsive to all beneficiaries. ethic audit like other branches of social audit is an appropriate tool for being responsive to the organizations. an effective leadership which includes systems, processes and controls upgrades ethic and values, performance and responsiveness and coordination and relationship among board of directors, internal and external auditors to have responsive responsibility. actions such as the ethic audit used by internal audit help development of the organization. this study aims to identify effective factors on ethic audit.method: this study used grounded data. field study instead of hypotheses testing propose hypotheses. twenty three certified audit took part in the study. they were selected based on snowball sampling. data collected through in depth interview.results: data were analyzed by grounded theory. in the first phase 77 codes were identified. after some changes (omitting and merging), it continued with only 20 concepts under 5 items of beliefs and ethic, auditor component, terms and condition, internal to the organization, external to the organization.conclusion: organization using ethic audit have payed attention to importance and position of organization ethic. those are trying to find and apply essential programs to decrease challenges of using ethic audit and find ways to improve ethic audit. the present study tries to display the importance of ethic audit and organization values. it also emphasizes setting standards and guidelines for systematic ethic audit.