>
Fa   |   Ar   |   En
   تاثیر بهره وری سرمایه انسانی بر نگهداشت وجوه نقد : آزمونی از نظریه ذینفعان  
   
نویسنده ریاضی حامد ,کردلوئی حمیدرضا ,نیکومرام هاشم
منبع دانش حسابداري و حسابرسي مديريت - 1403 - دوره : 13 - شماره : 1 - صفحه:89 -98
چکیده    مطالعات در حوزه مدیریت وجوه نقد عمدتاً در چارچوب نظریه هایی چون نظریه مبادله ای ، سلسله مراتبی و جریان نقد آزاد انجام شده است. تحلیل گران و استفاده کنندگان صورت های مالی ،سطح نگهداشت وجوه نقد را نشانه ای از سلامت اقتصادی واحد تجاری و تداوم فعالیت آن می دانند. طبق متون مالی، وجوه نقد و جریان های نقدی در تصمیم گیری های مالی نقشی اساسی دارند.هدف این مقاله آن است تا بر اساس مفاهیم نظریه ذینفعان ، نظریه ای دیگر را به نظریه های مدیریت وجوه نقد اضافه نماید. مطابق با نظریه ذینفعان، مسئولیت پذیری شرکت در قبال کارکنان و بهبود بهره‌وری آن ها ، می تواند بر سیاست های مالی شرکت ازجمله نگهداشت وجه نقد تاثیر گذار باشد. پژوهش حاضر ، از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و هم چنین از نظر ماهیت یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و دوره زمانی پژوهش نیز از سال 1389 الی 1397 می باشد. یافته های این مقاله نشان می دهد که بهره وری سرمایه انسانی رابطه ای مثبت و معنی دار با سطح نگهداشت وجه نقد دارد، یعنی با افزایش بهره وری در سطح نیروی انسانی شرکت ها تمایل بیشتری به نگهداری وجوه نقد دارند.
کلیدواژه بهره وری سرمایه انسانی، نگهداشت وجوه نقد، نظریه ذینفعان
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت مالی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت, ایران
پست الکترونیکی nikoomaram@srbiau.ac.ir
 
   the impact of human capital productivity on cash holdings: a test of stakeholders theory  
   
Authors riazi hamed ,kordlouie hamidreza ,nikoomaram hashem
Abstract    studies in the field of cash management have been conducted mainly in the framework of theories such as exchange theory, hierarchy and free cash flow. analysts and users of financial statements consider cash holding level as the economic health of firms. the purpose of this paper is to add another theory to cash management theories based on the concepts of stakeholder theory.according to stakeholder theory, firm’s responsibility to employees and improving their productivity can affect company’s financial policies, including cash holdings. this study is an applied research in terms of purpose and also in terms of the nature of a descriptive and correlation research .the research period is from 2010 to 2018. the findings of this paper show that human capital productivity has a positive and significant relationship with the level of cash holdings, that is, by increasing productivity at the level of manpower, companies are more inclined to hold cash.the empirical results concerning the correlation between cash holdings and productivity provide a reference for firms’ cash management policies.
Keywords human capital productivity ,cash holdings ,stakeholder theory
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved