تعهد و رفتار غیرحرفه ای حسابرس، آزمون نظریه ی مبادله ی اجتماعی با استفاده از نقش تعدیلگر هویت اخلاقی

عوامل متعددی بر رفتار حسابرسان، تاثیر دارد، یکی از این عوامل، تعهد حسابرس، شامل تعهد به حرفه و تعهد به سازمان می‌باشد. تعهد به حرفه، نوعی وابستگی عاطفی به حرفه است، به گونه‌ای که کارکنان متعهد، هویت خود را از حرفه گرفته و از عضویت در آن، لذت می‌برند. این پژوهش، با نگاهی به تئوری مبادله، ارتباط میان این متغیرها را مورد آزمون قرار می‌دهد. در انجام پژوهش حاضر، بخشی از اطلاعات که مبانی پژوهش را تشکیل می‌دهد به روش کتابخانه‌ای و با مطالعه‌ی کتاب‌ها، نشریه‌ها، مقاله‌ها، پایان‌نامه‌ها و بخشی نیز به روش میدانی با ارسال و جمع‌آوری پرسشنامه گردآوری شده است. نمونه‌ی آماری پژوهش حاضر، شامل 200 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه‌ی حسابرسی است که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری و برازش مدل حاصل از آن، با استفاده از شاخص‌های مناسب در محیط نرم‌افزار اسمارت پی ال اس، استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه‌ها، نشان می‌دهد مبادله‌ی اجتماعی و اقتصادی، بر تعهد حسابرس(شامل تعهد به حرفه‌ و تعهد به سازمان)‌، تاثیر مثبت معنی‌داری دارد و از طرفی، تعهد حسابرس بر رفتار غیرحرفه‌ای حسابرس نیز، دارای تاثیر مثبت معنی‌داری می‌باشد. همچنین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که متغیر هویت اخلاقی بر رابطه‌ی میان مبادله‌ی اجتماعی و تعهد حسابرس، موثر است هرچند این تاثیر در ارتباط با مبادله‌ی اقتصادی و تعهد به حرفه ی حسابرس، مورد پذیرش واقع نشد.

commitment and dysfunctional behavior of the auditor: a test of social exchange theory using the moderating role of the individual’s ethical identity

numerous factors affect the occurrence dysfunctional audit behavior, one of the factors affecting such behaviors is the auditor’s commitment, including commitment to the profession and commitment to the organization. commitment to the profession is a kind of emotional attachment to the profession, in which committed employees derive their identity from the profession and enjoy membership in the profession. this study examines the relationship between these variables by looking at exchange theory. in the present study, part of the information that forms the basis of the research by library method and by reading books, journals, articles, dissertations and dissertations and part by field method by sending and collecting questionnaires collected. the statistical sample of the present study includes 200 auditors working in the auditing profession who were selected using simple random sampling method. to analyze the data, structural equation modeling and model fitting has been used using appropriate indicators in the smart pls software environment. the results of testing the hypotheses show that social and economic exchange has a significant direct effect on commitment to the profession and commitment to the auditor organization. on the other hand, the auditor’s commitment has a significant effect on the dysfunctional audit behavior. the hypothesis of the effect of ethical identity on the relationship between economic exchange and commitment to the auditor’s profession was rejected.