تاثیر ویژگی‌های تاریک شخصیت و تمایل به اشتراک‌گذاری دانش حسابرسان بر تردیدگرایی و قضاوت حرفه‌ای آن‌ها: با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی محل اشتغال حسابرس

بررسی نقش جانبی مولفه‌های موثر بر تردیدگرایی و قضاوت حسابرس، نه صرفاً رابطه مستقیم آن‌ها، زمینه مناسب‌تری را برای تحلیل همه‌جانبه ابعاد بهبود کیفیت حسابرسی در اختیار ذینفعان قرار می‌دهد. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی کنندگی تمایل به اشتراک‌گذاری دانش بر تردیدگرایی و قضاوت حسابرسان و تحلیل تفاوت نتایج با توجه به محل اشتغال حسابرس است. اطلاعات لازم برای این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع‌آوری‌شده است. نمونه موردبررسی شامل 492 پرسشنامه تکمیل‌شده توسط حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی در سال 1399 است. نتایج پژوهش نشان داد، بین ویژگی‌های تاریک شخصیت و قضاوت حرفه‌ای حسابرس رابطه منفی و معناداری وجود دارد. اشتراک‌گذاری دانش و تردیدگرایی در رابطه فوق نقش میانجی جزئی دارند؛ و محل اشتغال حسابرس نقش تعدیل‌کنندگی جزئی دارد؛ و تاثیرپذیری آن در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران بیشتر است.

the effect of dark personality traits and the tendency of auditors to share knowledge on their skepticism and professional judgment: considering the moderating role of the auditor’s place of employment

examining the side role of the components affecting the auditor’s skepticism and judgment, not just their direct relationship, provides a more appropriate context for a comprehensive analysis of the dimensions of audit quality improvement. the purpose of this study is to investigate the mediating role of knowledge sharing tendency on auditors’ skepticism and judgment and to analyze the difference in results according to the auditor’s place of employment. the necessary information for this research has been collected through a questionnaire. the sample includes 492 questionnaires completed by auditors working in auditing firms, members of the society of certified public accountants of iran and the auditing organization in 1399. the results showed that there is a negative and significant relationship between dark personality traits and auditing professional judgment. knowledge sharing and skepticism play a minor mediating role in this relationship; and the auditor’s place of employment has a minor adjusting role; and its effectiveness in auditors working in the auditing organization is more than auditors working in auditing firms that are members of the iranian society of certified public accountants.