طراحی مدل تورش رفتاری حسابرسان با تاکید بر ویژگی های فردی و عمومی حسابرس به روش داده بنیاد

تورش های رفتاری به عنوان اشتباهات سیستماتیک در قضاوت تعریف شده اند. محققین فهرست بلندی از انواع تورش‌های رفتاری را شناسایی و ارائه نموده اند. مطالعات اخیر بیش از پنجاه نوع تورش رفتاری شناخته شده در مورد سرمایه گذاران را معرفی کرده و این در حالی است که بسیاری از تمایلات رفتاری هنوز به روشنی مورد شناسایی قرار نگرفته است. هدف این تحقیق طراحی مدل تورش یا سوگیری های روانشناختی و رفتاری حسابرس است. شناسایی این سوگیری ها می تواند به حسابرسان کمک کند تواناییهای خود برای اعمال تردید حرفه ای در فرایند قضاوت حرفه ای را با بکارگیری یک فرایند تصمیم گیری موثر بهبود بخشند. در این تحقیق از روش تحقیق کیفی داده بنیاد استفاده شده است و مطالعه میدانی با استفاده از نظریه مبنایی به جای بررسی سوالات در تولید معرفت و ساخت نظریه ای برخاسته از بستر اجتماع و از نگاه سوژه ها به اکتشاف می پردازد. برای بررسی این هدف، با روش کیفی از خبرگان بخش حسابرسی به تعداد 20 نفر به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب گردید و با مصاحبه عمیق به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد. برای تجزیه و تحلیل ، روش گرندد تئوری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج مصاحبه ها بعد از اعمال مراحل سه گانه کدگذاری، در مرحله اولیه 82 کد شناسایی شد و در ادامه مراحل، پس از اعمال تغییرات (حذف و ادغام) 56 مفهوم در هفت مولفه شامل، ویزگی‌های جسمی فردی، ویژگی‌های اخلاقی و ذهنی، مهارت‌ها و دانش، خطاها، عوامل سازمانی، عوامل فراسازمانی و عوامل فرهنگی دسته بندی شد.

designing auditors' behavior model with emphasison auditor's personal and general characteristicsby using grounded theory method

behavioral biases are defined as systematic errors in judgment. researchers have identified and presented a long list of types of behavioral biases. recent studies have introduced more than fifty types of known behavioral biases about investors, while many behavioral biases have not yet been clearly identified. the purpose of this study is to provide a model of auditors behavioral bias or individual psychological. identifying these biases can help auditors improve their abilities to exercise professional skepticism in the process of professional judgment by employing an effective decision-making process. in this study, a combined quantitative and qualitative method was used to present the research model. in the current research, the method of multimodal database theory is used. in order to collect data, in-depth semi-structured interviews have been arranged with professional experts. the statistical population of this research is individual auditor experts. for analysis data used the grounded theory approach. finally, the confirmatory factor analysis of the model was done using the form of structural equations .in the first stage, 82 concepts were extracted in the framework of 4 categories from interviews with experts .in the second step, concepts were reduced to 56 numbers. that in seven subjects, including individual physical characteristics, moral and mental characteristics, skills and knowledge,errors, organizational factors, extra-organizational factors and cultural factors were classified.