بررسی تاثیر ویژگی‌های فرهنگی و ساختاری موسسات حسابرسی بر کیفیت گزارش‌های حسابرسی

در پژوهش‌‌های دانشگاهی برای سنجش کیفیت حسابرسی از متغیرهای متعددی، همانند (اقلام تعهدی، چرخش حسابرس، شهرت حسابرس، تعداد بندهای حسابرسی، اندازه موسسه حسابرسی، تعداد کارکنان تحت استخدام، تخصص در صنعت، حق‌الزحمه، تجربه و ...) استفاده شده است. تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد که عوامل ذکر شده، کیفیت حسابرسی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. کمتر تحقیقی است که کیفیت گزارش‌های حسابرسی را مورد بررسی قرار دهد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی‌های فرهنگی و ساختاری موسسات حسابرسی بر کیفیت گزارش‌های حسابرسی می‌باشد. برای دستیابی به این هدف، 57 موسسه حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار در سال 1399 مورد بررسی قرار گرفته‌اند. برای سنجش کیفیت گزارش‌های حسابرسی از چک لیستی استفاده شده است که از طریق آزمون دلفی خبرگان تهیه شده است. متغیرهای مستقل تحقیق ویژگی‌های فرهنگی و ساختاری موسسات می‌باشند. ویژگی‌های فرهنگی موسسات حسابرسی در این پژوهش برگرفته از ابعاد فرهنگی هافستد می‌باشد که با استفاده از نظر خبرگان حرفه برای هریک از ویژگی‌های فرهنگی هافستد، مدل‌هایی طراحی گردیده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین متغیرهای افق زمانی، فردگرایی‌جمع‌گرایی و فضای ابهام با کیفیت گزارش حسابرسی رابطه معناداری وجود ندارد و بین سایر ویژگی‌های فرهنگی (متغیرهای مردمنشی‌زن منشی و فاصله قدرت) با کیفیت گزارش‌های حسابرسی رابطه معناداری وجود دارد و از طرفی بین ویژگی‌های ساختاری موسسات (ترکیب پرسنل موسسات، حق‌الزحمه حسابرس و تجربه حرفه‌ای حسابرس) با کیفیت گزارش حسابرسی رابطه معناداری مشاهده نگردید.

the effect of cultural and structural features of auditing institutions on the quality of audit reports

in academic researches almost researchers to measure audit quality have been used researches several variables, such as) accruals, auditor rotation, auditor reputation, number of audit clauses, size of auditing institution, number of employees, expertise in industry, fees, experience, etc.(. this research shows that the mentioned factors affect the audit quality. the aim of this study was to investigate the impact of cultural and structural features of auditing institutions on the quality of audit reports. there is less research that examines the quality of audit reports. to achieve this goal we have been studied 57 trusted auditing institutions of the securities and exchange organization in 2020. to measure the quality of audit reports, a checklist has been prepared through delphi expert. independent variables of this research are cultural and structural features of institutions. the cultural features of auditing institutions in this study are derived from the cultural dimensions of hofstede, which has been designed using the opinion of professional experts for each of hofstede cultural features. the findings show that there is no significant relationship between time horizon, individualism‌collectivism and ambiguity space with the quality of audit report. there is a significant relationship between other cultural features (masculinity – feminist and power distance) with the quality of audit reports. on the other hand, there was no significant relationship between structural features of institutions (human resource structure, auditor fees and auditor’s professional experience) with the audit report quality.