|
|
تاثیر شکیبایی سهامداران اکثریت بر ارتباط بین مدیریت تاثیر اطلاعات بر عملکرد شرکت ها
|
|
|
|
|
نویسنده
|
افضل پور نیما ,رضائی فرزین ,خلعتبری لیماکی عبدالصمد
|
منبع
|
دانش حسابداري و حسابرسي مديريت - 1401 - دوره : 11 - شماره : 2 - صفحه:21 -39
|
چکیده
|
مدیریت تاثیر، رفتاری فرصتطلبانه و آگاهانه است که به عنوان راهبرد مدیریتی هدفمند در ارائه گزارش مالی جانبدارانه توسط مدیران در سازمان بیان میشود که بر برداشتهای استفادهکنندگان از اطلاعات تاثیر گذاشته و تصورات آنان را در جهت دستیابی یا حفاظت از منافع خود تغییر میدهد. اعمال نظارت های مناسب توسط سهامداران اکثریت، رفتار فرصت طلبانه و سودجویانه مدیران را محددودتر میکند. از این رو، نقش سنتی مکانیزم های حاکمیت شرکتی، سرکوب رفتار فرصت طلبانه برای محافظت از سهامداران شرکت است و عملکرد کارتر است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر تعدیل شونده شکیبایی سهامداران اکثریت بر مدیریت تاثیر اطلاعات و عملکرد شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از بعد روش شناسی از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی است. بدین منظور داده های مورد نیاز از 79 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران، در طی دوره زمانی 1386 تا 1395جمع آوری گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که، مکانیزم های مختلف راهبری شرکتی که برای هدایت و کنترل شرکت ها به صورت درون و برون سازمانی وجود دارد سبب کاهش رفتارهای مدیریت تاثیر اطلاعات می شود. نتایج فرضیات بیانگر آن است که مدیریت تاثیر اطلاعات اثر منفی و معنیداری بر عملکرد شرکت دارد اما شکیبایی سهامداران اکثریت رابطه ی مدیریت تاثیر اطلاعات بر عملکرد را تقویت می کند.
|
کلیدواژه
|
شکیبایی سهامداران اکثریت - مدیریت تاثیر اطلاعات - عملکرد شرکت
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامسر, گروه حسابداری, ایران
|
پست الکترونیکی
|
abkhalatbari@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the moderating impact of the majority stakeholder's patience on managing the impact of information and corporate performance
|
|
|
Authors
|
afzalpour nima ,rezaei farzin ,khalatbari limaki abdossamad
|
Abstract
|
impact management is an opportunistic and informed behavior that is expressed as a targeted management strategy in the presentation of a bias report by managers in an organization that affects users’ perceptions of information and changes their perceptions to achieve or protect their interests. applying appropriate supervision by majority shareholders tends to limit the opportunistic and profitable behavior of managers. hence, the traditional role of corporate governance mechanisms is the suppression of opportunistic behavior to protect corporate shareholders, and is carter’s performance. the purpose of this study is to investigate the effect of the moderator of majority tolerance on information management and corporate performance in tehran stock exchange.the purpose of this research is applied and from the methodological point of view is descriptive-correlational research. for this purpose, the required data from 79 listed companies in tehran stock exchange during the period of 2007 to 2016 was collected. the results of the research indicate that the various corporate governance mechanisms that are used to direct and control companies internally and externally reduce the impact of information management practices. the results of assumptions indicate that information management has a negative and significant effect on the firm’s performance, but the majority shareholder’s patience reinforces the relationship between information management and performance impact.
|
Keywords
|
majority shareholder endurance- information impact management- company performance
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|