بررسی تاثیر تصمیم گیری اخلاقی، افشاگری و نیم رخ شخصیت آیسنک در شدت اخلاقی ادراک شده توسط حسابداران بخش عمومی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تصمیم گیری اخلاقی، افشاگری و نیم رخ شخصیت آیسنک در شدت اخلاقی ادراک شده توسط حسابداران بخش عمومی است. این پژوهش، از نوع پژوهش های کمی و گردآوری داده های آن از طریق پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان حسابداری بخش عمومی ساری در سال 1389 تشکیل می دهند. بدین منظور 250 عدد پرسشنامه به حسابداران بخش عمومی ارسال شد تا تثیر عوامل تصمیم گیری اخلاقی، افشاگری، برون گرایی و نورزگرایی مورد بررسی قرار گیرد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از الگوی معادلات ساختاری بیانگر تاثیر مثبت و معناداری برون گرایی و همچنین تاثیر منفی و غیرمعناداری تصمیم گیری اخلاقی، افشاگری و نورزگرایی بر شدت اخلاقی ادراک شده می باشد. نتایج حاصل از الویت بندی این عوامل نیز بیانگر این است که متغیرهای برون گرایی و نورزگرایی دارای بیشترین تاثیر بر شدت اخلاقی ادراک شده هستند. از این رو، به منظور افزایش ادراک حسابداران از شدت اخلاقی، توجه به راهکارهایی مانند اجرای برنامه های آموزشی اخلاقی و برنامه های آموزشی روانشناسی شخصیت در دانشگاه ها و سازمان ها می تواند تاثیر مثیتی بر شدت اخلاقی بگذارند، حائز اهمیت است. همچنین بسترسازی افراد و جامعه نسبت به افشاگری امری ضروری است.

investigating the impact of moral decision making, disclosure and profile of eysenck personality on the moral intensity perceived by public accountants

the purpose of this study is to investigate the effect of moral decision making, disclosure and profile of eysenck personality on the moral intensity perceived by public sector accountants. this research is a quantitative research and its data collection is through survey. the statistical population of the research consists of accounting staff of sari public sector in2019. for this purpose, 250 questionnaires were sent to public sector accountants to examine the impact of ethical decision-making factors, disclosure, extraversion and neuroticism. the results of testing the hypotheses using the structural equation model show the positive and significant effect of extraversion as well as the negative and non-semantic effect of moral decision, disclosure and neuroticism on perceived moral intensity. the results of prioritizing these factors also indicate that the variables of extraversion and neuroticism have the greatest impact on perceived moral intensity. therefore, in order to increase accountants’ perception of moral severity, it is important to pay attention to strategies such as implementing ethical training programs and personality psychology training programs in universities and organizations can have a positive effect on moral severity. it is also necessary for individuals and society to be exposed to disclosure.