|
|
|
|
رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
انصاری مهدیه ,بنی مهد بهمن ,حسینی حسین
|
|
منبع
|
دانش حسابداري و حسابرسي مديريت - 1400 - دوره : 10 - شماره : 37 - صفحه:43 -58
|
|
چکیده
|
رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسانچکیدههدف این تحقیق بررسی رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسان می‌باشد. روش تحقیق برای جمع‌آوری مبانی نظری، کتابخانه‌ای و برای جمع‌آوری داده‌های تحقیق، پیمایشی است. ابزار تحقیق نیز پرسشنامه می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل حسابرسان بوده و مقطع زمانی آن سال 1395 می‌باشد. در این تحقیق با طرح یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی ارتباط میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی مورد تحلیل و بررسی گرفته است. متغیر وابسته عملکرد شغلی و متغیر مستقل ماکیاولیسم می‌باشد. همچنین جنسیت، محل اشتغال، سن، سطح تحصیلات، رده شغلی و تجربه کاری ازجمله متغیرهای کنترل این تحقیق می‌باشند. فرضیه‌های تحقیق از طریق تحلیل معادلات ساختاری موردبررسی قرار گرفته است. نتایج بیانگر آن است ماکیاولیسم با عملکرد شغلی رابطه منفی و معنی‌دار دارد و همچنین ماکیاولیسم بر ابعاد مختلف عملکرد شغلی، شامل بعد عملکرد وظیفه‌ای، بعد عملکرد زمینه‌ای، بعد عملکرد تطبیقی و بعد رفتار کاری معکوس تاثیرگذار است.
|
|
کلیدواژه
|
ماکیاولیسم، عملکرد شغلی، بعد عملکرد وظیفه‌ای، بعد عملکرد زمینه‌ای، بعد عملکرد تطبیقی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرج, گروه حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
h.hoseiny@hayoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The relationship between Machiavellianism and auditor’s job performance
|
|
|
|
|
Authors
|
ansari mahdieh ,Banimahd Bahman ,hosseiny hossein
|
|
Abstract
|
The relationship between Machiavellianism and auditor’s job performanceAbstractThis research investigates the effect of machiavellianism on auditor’s job performance. The main goal of this study is to expend awareness and knowledge in accounting.Theoretical materials of this study have been prepared via archival studies and while research data was collected via a surveybased approach. Research tool is questionnaire. The auditors are the statistical society in this study and the time limit is in year 2016. This study will investigate the effect of machiavellianism on job performance by 5 hypothesis. The dependent variable is job performance and the independent variable is machiavellianism. Also control variables of this research is based on gender , work place, work level, work experience, age and the level of educations. The research hypothesis will be investigated by structural equations modeling. We found that there is a negatively significant effect of Machiavellianism on job performance and also there is a significant effect of Machiavellianism on job performance’ s dimensions that includes task performance, contextual performance, adaptive performance and counterproductive work behavior
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|