شناسایی مولفه های رفتار حسابرس مبتنی بر سرمایه اجتماعی به روش ترکیبی کیفی، دلفی فازی و ism

پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های رفتار حسابرس مبتنی بر سرمایه اجتماعی انجام شده است. این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی می باشد که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان حسابرسی متخصص شامل شرکاء موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار تهران، مدیران سازمان حسابرسی بودند که با استفاده از رویکرد نمونه گیری ساده در مجموع تعداد بیست نفر به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش برای شناسایی مولفه ها، پس از مطالعه ادبیات پژوهش های مرتبط و مصاحبه با خبرگان حسابرسی، از روش غربالگری دلفی فازی و سپس مدل سازی ساختاری تفسیریism)) استفاده شده است. بر اساس نتایج پژوهش عوامل مدیریت سازمان، اصول و ضوابط حرفه‌ای، سرمایه انسانی، عوامل شناختی، ملاحظات استراتژیک، محیط سازمانی، سرمایه اجتماعی به عنوان مولفه های رفتار حسابرس شناسایی شدند. با توجه به نتایج آزمون های انجام شده می توان نتیجه گرفت؛ که مولفه های مورد اجماع خبرگان حسابرسی بر اساس مولفه های سرمایه اجتماعی، قابلیت ارائه مدل رفتارحسابرس را دارند.

Identify the components of auditor behavior based on social capital by qualitative hybrid method, fuzzy delphi and ISM

The aim of this study was to identify the components of auditor behavior based on social capital. This research is a qualitative research that has been done using a foundationbased data theory approach. The statistical population of this study included specialized auditing experts, including partners of trusted auditing firms of Tehran Stock Exchange and Securities Organization, managers of the audit organization, who were selected as participants in the study using a simple sampling approach. In this study, to identify the components, after studying the relevant research literature and interviewing the audit experts, the fuzzy Delphi screening method and then the interpretive structural modeling (ISM) have been used. Based on the results of the research, organizational management factors, professional principles and criteria, human capital, cognitive factors, strategic considerations, organizational environment, and social capital were identified as components of auditor behavior. Based on the results of the tests, it can be concluded that the components agreed upon by the audit experts, based on the components of social capital, have the ability to provide a model of auditor behavior.